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事业单位很多,只要是行政部门下属的单位,一般都是事业单位。用正规的说法定义事业单位,是指以增进社会福利,满足社会文化(如电视台)、教育(如学校)、科学(如科研单位)、卫生(如医院)等方面需要,提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的,其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。
公务员是行政单位的人员,事业单位与行政单位有本质上的区别,从待遇上讲,事业单位也绝比不上行政单位。
目前,不论是事业单位还是公务员,都是凡进必考,区别是公务员的招考权在中央和省,而事业单位招考目前还在地方(市县级都有权招)。招考是通过当地的人事局具体操作,你只要留意当地人事局有没有发布招考信息就知道了。信息一般通过在人事局张贴招考公告和在媒体(报纸、电视等)发布信息进行。
公务员是行政单位的人员,事业单位与行政单位有本质上的区别,从待遇上讲,事业单位也绝比不上行政单位。
目前,不论是事业单位还是公务员,都是凡进必考,区别是公务员的招考权在中央和省,而事业单位招考目前还在地方(市县级都有权招)。招考是通过当地的人事局具体操作,你只要留意当地人事局有没有发布招考信息就知道了。信息一般通过在人事局张贴招考公告和在媒体(报纸、电视等)发布信息进行。
2013-12-27 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
中公教育是大型的多品类职业教育机构。在全国拥有1859个直营网点,覆盖319个地级市。主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训3大板块,提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。
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事业单位招聘考试是指为适应一些地方省市的经济建设和社会事业发展的需要,加强事业单位人员队伍建设,按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则,各省市的事业单位面向全国范围内公开招聘管理人员及工作人员的考试。随着事业单位规模的扩大,招录人数的增多,越来越多的考生走上了报考事业单位的道路。中公教育专家武晓认为,事业单位的面试招录过程和大家熟知的公务员考试的面试大的方面讲,基本相同。但是,从微观方面看,区别较多,需要考生特别注意。
一、面试考试组织方式不同
公务员考试一般国家由人事部会通用人单位,省市由地方人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心);事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。
二、举办的统一性不同
公务员考试国家每年一次,各省、市一般每年招考1次,有的2次,个别单位如警察招考可能单独举办;事业单位考试目前尚无全国招考,多为全省市和县级统一招考,一般是各个单位单独发公告招考
三、事业单位面试专业性较强
公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则,题目的风格也大同小异。事业单位招聘工作人员大部分情况下需要专业性人才,因此往往会利用专业化面试来招考,这样更容易选拔出需要的合适人才。具体地说,除了公共试题或者说通用试题以外,还有专业方面的试题,而且占的比重较大。 更需要强调的是,虽然事业单位面试的公共试题与公务员的基本一致,但是侧重有所不同。
四、试题难度不同
公务员考试较难,但试题难不意味着难以考取,难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度;事业单位考试较容易,但试题简单不意味着容易考取,因针对具体每次考试的报考人数少,试题简单即可区分优劣。
相比日臻成熟的公务员考试,事业单位的招聘考试还没有完全统一和正规起来。以往事业单位的招考,都是在单位的网站或当地的人事信息网站发布招考信息,各单位单独组织考试,报考的方式也不一而足。近两年,事业单位的招考也逐渐成熟起来,某些省市和地区的人事部门会统一发布招聘信息,统一组织考试,有利于考生顺利报考。建议考生密切关注相关的网站,以免错失良机。
欢迎加微信:tzoffcn. 新浪微博:@中公教育台州分校 了解更多招考信息。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
事业单位招聘考试是指为适应一些地方省市的经济建设和社会事业发展的需要,加强事业单位人员队伍建设,按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则,各省市的事业单位面向全国范围内公开招聘管理人员及工作人员的考试。随着事业单位规模的扩大,招录人数的增多,越来越多的考生走上了报考事业单位的道路。中公教育专家武晓认为,事业单位的面试招录过程和大家熟知的公务员考试的面试大的方面讲,基本相同。但是,从微观方面看,区别较多,需要考生特别注意。
一、面试考试组织方式不同
公务员考试一般国家由人事部会通用人单位,省市由地方人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心);事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。
二、举办的统一性不同
公务员考试国家每年一次,各省、市一般每年招考1次,有的2次,个别单位如警察招考可能单独举办;事业单位考试目前尚无全国招考,多为全省市和县级统一招考,一般是各个单位单独发公告招考
三、事业单位面试专业性较强
公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则,题目的风格也大同小异。事业单位招聘工作人员大部分情况下需要专业性人才,因此往往会利用专业化面试来招考,这样更容易选拔出需要的合适人才。具体地说,除了公共试题或者说通用试题以外,还有专业方面的试题,而且占的比重较大。 更需要强调的是,虽然事业单位面试的公共试题与公务员的基本一致,但是侧重有所不同。
四、试题难度不同
公务员考试较难,但试题难不意味着难以考取,难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度;事业单位考试较容易,但试题简单不意味着容易考取,因针对具体每次考试的报考人数少,试题简单即可区分优劣。
相比日臻成熟的公务员考试,事业单位的招聘考试还没有完全统一和正规起来。以往事业单位的招考,都是在单位的网站或当地的人事信息网站发布招考信息,各单位单独组织考试,报考的方式也不一而足。近两年,事业单位的招考也逐渐成熟起来,某些省市和地区的人事部门会统一发布招聘信息,统一组织考试,有利于考生顺利报考。建议考生密切关注相关的网站,以免错失良机。
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