Question

外勤人员怎么管理会更好？

我们公司在哦外面跑业务的人员多，而且还有经常出差的，对他们做考勤太麻烦了，也不好管理，怎么样才能够对他们进行有效地管理啊。

Answer 1

外勤人员考勤管理是很多企业都头疼的问题，因为多数企业的考勤都依赖于固定位置的打卡设备，而对于外勤人员来说，他们多数都是直接面对客户的，一般工作地点也都不固定的，如销售人员。鉴于此，企业往往只能拿结果来说话，秋后算账，管理从何谈起？因此只能找到一个好的考勤软件，才能够很好的解决这个问题。
我知道一款考勤软件就不错，是哒咔考勤，我们也有用，可以试试。

Answer 2

1、外勤管理制度。详细告之外出办公应遵守的规章制度，以便于以后发现有以上现象，可以直接进行处理，以德服人；
2、外出费用管控制度。外出人员外派办公，需得到上级批准相关信息，方可以提出预支的费用管理及报销管控。这样可以让外出人员有多方面的管理。如上级、财务、行政、外出点地的人员进行管控；
3、借资流程。要级级上报。进行多方面管理。
4、外出申请单。外出人员外出必须填写外出申请单，上交行政部，进行备案。以备行政部门考勤、返回时间、外出地点、外出时间、所办事情、外出相关部门联系方式等。
5、报销流程的管制。

Answer 3

外勤管理是很头疼的一个问题，对于销售人员用业绩结果考核，其实把销售管的过严他们也很烦
对于技术外勤，可以每天写工作日志。

Answer 4

我们公司的业务员也很多，以前费时费力，不好管理，现在公司用”巡视通“管理软件对业务员实行了规范化管理，这样业务员通过手机把在外的执行情况，如考勤、拍照、日志、订单、销量、库存上传等市场信息上传回公司，公司管理者在电脑上就能轻松知道业务员执行情况和市场前沿战报。大大提高了业务员的工作效率和执行力。

Answer 5

写每日汇报 工作

Answer 6

本视频介绍了钉钉如何设置外勤管理。

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