Question

怎样对待受领导排挤的同事

一个同事被领导整了背黑锅，还被3个小人在背后捣鼓，最后被逼离职。同事不服气，坚持不自己辞职，就这样僵持着。。。。。。平时3个小人和其他人也不合群，大家也只是不想得罪小人才不跟他们对着干。我和另外2个人就有点明显的不喜欢那3个人，但也一直客客气气的。我们几个和被劝退的同事关系不错，都属直来直去的人，不会拍马屁。现在领导和被劝退的同事闹得很不和， 领导又不敢再往上级报，也不敢逼着同事辞职，可能是考虑到怕那个黑锅事情被同事捅大。 每天办公室像战场一样，或者说像后宫一样，对我们冷言冷语，鸡蛋里挑骨头，摆脸色什么的。领导还发了条微博说：不要在意被别人在背后议论什么什么的。我估计她是觉得她做的那件事过分，而且我们几个平时关系好，所以就想着我们会在背后说她。
我们总不能跟着她一样啊，她不喜欢的员工，工作时间我们都已经不敢讲话了，还能怎样？难道要我们和她们几个小泼妇一样对人家摆脸色才行吗？

Answer 1

首先我对你们几个人的正义感表示支持！其实你所说的单位里小人情况到处都有，只是表现形式不同而已，尤其是那个领导，我看就是彻头彻尾的小人，与我们和谐社会格格不入！
由于这种情况全国各地到处都有，也难以避免，所以使得很多同胞遭遇了不公的待遇，甚至象你所说的要被逼辞职，真有点过分了！
怎么办？我认为坏人最终决不会有好报！你们认为自己做得对的，就应该继续这样做下去，如果跟着那些小人们做，那就叫同流合污，单位还不搞得乌烟瘴气！本来应该和和气气的同事之间人际关系就因为你们的那个领导和一些小人们搞成这样，我认为这种情况不应该继续下去，应该改变！
顺便要说一下，如果你们感到那个领导做的不对，你们是否可向上级领导反映，她让别人背黑锅，肯定有错，为什还要对同事穷追猛打，太不象话，根本不配做领导！

Answer 2

想两方面都讨好，的确很难，如果我们做性情中人，不卑不亢，凭感觉和理性相处。

Answer 3

你们那部门我看离解散不远了

追问

说得太对了。归我们管理的都辞职好多了。。。。