自己交社保和公司帮交社保有什么区别吗?

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蓝霰9
2018-09-03 · TA获得超过2479个赞
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1、缴纳的项目和比例不同

1)单位缴社保包含的项目有:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

单位和个人缴纳的比例分别是(由于各地缴费比例标准不同,以北京为例):

养老保险:单位缴纳比例19%,个人缴纳比例8%

医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹

失业保险:单位缴纳比例0.8%,个人缴纳比例0.2%

工伤保险:单位缴纳比例根据社保核定,个人不缴费

生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费

2)个人缴社保(特指有城镇户籍的居民)的项目有:养老保险和医疗保险。其他三险个人无法自己缴纳。

2、在缴纳金额上,要视不同地区的相关政策而定。

例如,养老保险的缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次,地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费,多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。

3、两者的福利待遇不同

4、退休时间不同

1)女性参保人员退休领取养老金的年龄有差别:

单位的女干部55岁,女工人50岁;个人缴费的如果曾经在单位缴纳社保累计满10年、到退休年龄累计缴费满15年的,可以50岁退休;否则都要55岁退休(特殊工种除外)。

2)男性参保人员退休领取养老金的年龄,不管是单位还是个人缴社保,都是60岁。

5、养老保险领取待遇不同

通过单位缴社保参加养老保险的个人,如果在到达法定退休年龄是累计缴费已满15年,即可按月领取养老金;如果未满15年,可以继续缴费直至缴满15年,再按月享受领取养老保险待遇。

个人缴社保无法缴纳失业险、工伤险和生育险,只能缴纳养老险和医疗险。个人参保大部分城市按年缴纳参保费,且属于自愿行为。相比单位缴社保,个人缴纳的保险费相对较低,享受的待遇也会较低。

拓展资料

社保缴费基数

社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。

参考资料百度百科社保

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cdzwoolf
2008-12-30 · TA获得超过3569个赞
知道大有可为答主
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区别很大。

首先公司应该给你办理保险并按月交纳,因为公司部分养老应该是21-22%,医疗应该是6—10%,还有失业1%、工伤1-2%。

如果单位没有给你交,你自己交,你可以办理个人缴纳保险,是按照当地保险部门要求做的,单位缴纳部分由单位直接给你个人。

但现在主张还是单位个人均缴纳,因为单位不交如果保险中心知道后会处罚公司;其次你的权益可能得不到保障
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小易多多易社保
2022-03-30 · 百度认证:杭州捷保有信信息技术有限公司官方账号
小易多多易社保
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灵活就业人员缴纳社保与单位缴纳社保主要有以下区别:
1.缴纳的保险类型不同:城市职工社会保障包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五种保险,单位职工缴纳的社会保障包括五种保险,灵活就业人员缴纳社会保障,通常只能缴纳养老保险和医疗保险。
2.强制性支付:企业职工强制缴纳社会保障,单位职工必须依法缴纳社会保障,灵活就业人员自愿缴纳社会保障,被保险人可根据自身情况决定是否缴纳社会保障。
3.缴费基数不同:企业职工的社保缴费基数是根据被保险人的月平均工资确定的(不能超过当地规定的上下限)。被保险人不能自由选择,灵活就业人员的缴费基数可以自行选择,一般在上一年度当地社会平均工资的60%-300%范围内自由选择。
4.缴费比例不同:企业职工养老保险缴费比例分为单位缴费比例和个人缴费比例两部分。目前,单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%,企业职工医疗保险单位缴费比例为8%%,个人缴费比例约为2%;灵活就业人员养老保险缴费比例约为20%,医疗保险缴费比例约为4%和8%。如果医疗保险缴费比例选择4%,通常没有医疗保险个人账户。如果选择按8%的比例缴纳医疗保险,通常会有医疗保险个人账户。
5.不同退休年龄:企业职工退休年龄为:男性60岁,女干部55岁,女工50岁,灵活就业社会保障,男性60岁,女性55岁,50岁,以当地政策为准。
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手机用户90009
推荐于2017-10-02 · 超过55用户采纳过TA的回答
知道答主
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公司缴的社保含养老、医疗、失业、生育和工伤保险(公司承担37%,个人承担11%,)
个人是按自由职业的身份缴的,只含养老和医疗保险(个人承担38%或44%),
个人交社保与年龄和工龄没有区别,与工资也不挂钩,但是最高缴费额不能超过缴费基数的300%。当然是缴的多,退休时养老金也多。
可见以公司名义与个人名义交社保承担的比例不一样,
有身份证和户口本就可以办理缴费手续了,
在上海医保社保是同一张卡,是一起做的,医保个人交纳8%(住院大病待遇),或14%(基本医疗待遇),
在当地的社会保险中心办理。
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mh1954
2008-12-30 · 知道合伙人互联网行家
mh1954
知道合伙人互联网行家
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毕业于劳动大学,从事劳动保障、社会保险、职业指导、就业援助工作近十年。

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不知道你在哪个地区,按上海的情况是这样的:(按缴费基数1735元计算),
公司缴的社保含养老、医疗、失业、生育和工伤保险(公司承担37%,个人承担11%,)
个人是按自由职业的身份缴的,只含养老和医疗保险(个人承担38%或44%),
个人交社保与年龄和工龄没有区别,与工资也不挂钩,但是最高缴费额不能超过缴费基数的300%。当然是缴的多,退休时养老金也多。
可见以公司名义与个人名义交社保承担的比例不一样,
有身份证和户口本就可以办理缴费手续了,
在上海医保社保是同一张卡,是一起做的,医保个人交纳8%(住院大病待遇),或14%(基本医疗待遇),
在当地的社会保险中心办理。
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