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事业单位根据管理层次不同,职工的工资也是由不同层次发放的。
例如省直全额拨款事业单位就是省财政拨付,地方完全不管;市直属事业单位一般也都是由市财政来负担职工工资的;县级主管的事业单位职工工资是由县财政拨付。
但要弄清楚的是你所在事业单位是什么类型的事业单位,事业单位分全额、差额、自收自支。
全额:职工工资财政全额拨付;差额:职工工资由财政负担一部分,单位自己解决一部分;自收自支:职工工资全部由单位自筹(即有钱就发,没钱发财政不管)
回答你的问题:刚我说的那么多就是为你的问题做铺垫的,事业单位职工工资与本县财政的收入有关,特别是全额拨款事业单位,完全靠财政拨款发工资;一般工资定好了以后财政就应该按数额来拨付,不能因为今年财政收入不好就随意降低职工的工资。
至于穷的县有没拨款问题,这个很难回答你,穷的定义很难确定,贫困县都是有上级拨款的,但不是所有县都能评为贫困县的。
例如省直全额拨款事业单位就是省财政拨付,地方完全不管;市直属事业单位一般也都是由市财政来负担职工工资的;县级主管的事业单位职工工资是由县财政拨付。
但要弄清楚的是你所在事业单位是什么类型的事业单位,事业单位分全额、差额、自收自支。
全额:职工工资财政全额拨付;差额:职工工资由财政负担一部分,单位自己解决一部分;自收自支:职工工资全部由单位自筹(即有钱就发,没钱发财政不管)
回答你的问题:刚我说的那么多就是为你的问题做铺垫的,事业单位职工工资与本县财政的收入有关,特别是全额拨款事业单位,完全靠财政拨款发工资;一般工资定好了以后财政就应该按数额来拨付,不能因为今年财政收入不好就随意降低职工的工资。
至于穷的县有没拨款问题,这个很难回答你,穷的定义很难确定,贫困县都是有上级拨款的,但不是所有县都能评为贫困县的。
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