如果你有一个同事,总是向领导打你的小报告,表面上却假装跟你关系很好,还常常请你吃饭,你要如何处理?
6个回答
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1,不受影响,做好自己的本职工作
2,反省自己,是不是自己存在不足,发现自己的问题来改正
3,理解同事,可能同事打小报告的目的是要帮我改正错误,只是用的方法过激了一点。
4,与领导沟通,如果自己不存在那些问题,领导能够理解我的。
5,对于同事请吃饭,那我可以去参加,同时在这个过程中,可以与同事进行沟通交流,诚恳得向他请教,让他当面指出我的不足,我可以向他保证,我会认真改正。
6,如果经过上述办法,同事还是一如既往得打小报告,那么我会平心静气的继续做好自己的工作,为人民服务。
2,反省自己,是不是自己存在不足,发现自己的问题来改正
3,理解同事,可能同事打小报告的目的是要帮我改正错误,只是用的方法过激了一点。
4,与领导沟通,如果自己不存在那些问题,领导能够理解我的。
5,对于同事请吃饭,那我可以去参加,同时在这个过程中,可以与同事进行沟通交流,诚恳得向他请教,让他当面指出我的不足,我可以向他保证,我会认真改正。
6,如果经过上述办法,同事还是一如既往得打小报告,那么我会平心静气的继续做好自己的工作,为人民服务。
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要尽量处好和同事间的关系,同时努力改进自己,让他以后没有小报告可打。
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有报告可打,说明自己还有缺陷,就把这当做鞭策,努力改进自己
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