Question

如何提高团队能力？

Answer 1

人生无论是虚拟世界还是现实世界都需要团队协作，你们将所时随地被动地或主动地和你身边的人组成一个团队，你们需要队友对你的肯定，但你对队友的肯定也非常重要！！希望大家能够找到自己在队友们心中真正的位置。 1、欣赏，学会欣赏、懂得欣赏 2、尊重，无论新人或旧人 3、宽容，让心胸更宽广 4、平等，不论地位和等级，真正以人为本 5、信任，成功协作的基石 6、沟通，敢于沟通、勤于沟通、善于沟通，让所有人都了解你、欣赏你、喜欢你 7、负责，自信的面对一切 8、节俭，以小显大 9、诚信，不容置疑 10、热心，帮助身边每一块“短木版” 12、团队利益，至高无上 13、超越自我的团队意识 14、永远不要抛开你的队友 15、“我们”，Forever！ 不是“他们”、“你们、“你”、“他”、“我”，而是“我们”!如果你想成为一名合格的团队领导，甚或只是一名合格的团队成员，那么，你就必须努力养成不在团队中使用第一人称的习惯，因为你在团队中所做过的每一件事情，几乎都是与他人一起合作完成的，都是由“我们”共同来承担的。所以，当你又想说出“我”这个字的时候，请你认真回想一下你所有的同事、伙伴和下属，以及那些你可能遗漏的人们……如果你经常使用“你们”、“他们”等人称，那么在无形中你就会表现出一种疏离感，散发出一种“生人勿近”的气息，久而久之，你会被整个团队孤立起来，成为一个和谐团队中最不和谐的音符。这样的你，又何谈事业与前程？管理者和企业员工在用“我”来代替整个团队的“我们”时，就已经习惯了把整个团队的功劳归于己身，在论功行赏时忽视整个团队的努力，使整个团队都成为“我”本身的附属品，致使团队人心涣散、一盘散沙，战斗力也无从谈起。一个企业就象一部机器，机器的正常运转需要每个部件的相互配合，缺一不可，否则，就会影响到整个企业的效率，使整个团队处于瘫痪状态。

Answer 2

Answer 3

团队能力的提升，必面在以下三个方面下功夫：
1、加强团队的专业技能培训；
2、加强团队的协作能力——团队合作精神的培养；
3、企业文化建设，让团能的凝聚力、协同作战能力有效发挥。
以于以上三个方面的努力，如果团队内部能力有限，要以调动外围的资源，聘请专业的老师、顾问来帮忙。因为很多时候，“外业的和尚能念经”！