
急急急,法律专业的朋友能否帮出个主意
我是一名保安公司的保安队长,我手下有一名队员在被外边的人殴打致伤,现在请律师反过来告我们不作为,明天开庭了,事情来得太突然了,我有点蒙了,能否告诉我我下步该怎么办,他现在...
我是一名保安公司的保安队长,我手下有一名队员在被外边的人殴打致伤,现在请律师反过来告我们不作为,明天开庭了,事情来得太突然了,我有点蒙了,能否告诉我我下步该怎么办,他现在坚持公了。
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不作为,一般是状告行政主体(也就是国家机关),适用于行政诉讼
而依据你提供的信息看,属于民事侵权,属民事诉讼,或者刑事附带民事诉讼.
依据新的侵权责任法,公司对雇员以职务行为的侵权承担责任.所以如果事情属实,你们公司必成承担责任,而且不能对队员进行追偿.
法条依据如下:
第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
你的情况使用本条第一款.
以上供参考!
而依据你提供的信息看,属于民事侵权,属民事诉讼,或者刑事附带民事诉讼.
依据新的侵权责任法,公司对雇员以职务行为的侵权承担责任.所以如果事情属实,你们公司必成承担责任,而且不能对队员进行追偿.
法条依据如下:
第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
你的情况使用本条第一款.
以上供参考!
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给他赔偿到位,他还坚持公了吗?
既然公了,那就收集你没有不作为的证据到法庭对质吧。
祝好。
既然公了,那就收集你没有不作为的证据到法庭对质吧。
祝好。
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把案情说详细点,这样才明白什么意思。
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1、用人单位有保护劳动者上班期间安全的义务;
2、积极赔偿劳动者;
3、向公安部门报案,寻找伤人者,进行追偿。
2、积极赔偿劳动者;
3、向公安部门报案,寻找伤人者,进行追偿。
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在上班的时候,坚守岗位被人打伤。
要坚持这点,对你有好处!
要坚持这点,对你有好处!
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