Question

辩论，跳槽弊大于利的观点

Answer 1

　　观点一：跳槽会让企业觉得你是一个没有忠诚度的人，试想一个企业会重用这样的人吗？频繁跳槽甚至会让很多企业不雇佣自己
观点二：现在很多人年轻人以自己的兴趣爱好为借口，在工作中稍微遇到困难，不容易就选择跳槽，这种跳槽会不利于自身的长远发展，其实是变相的拒绝成长。
观点三：现在社会跳槽不当会事，不去认真的思想“自己到底想要做什么？自己能够做什么？自己适合做什么？”对于工作的选择盲目，随意觉得反正可以跳槽。这是一种对自己和企业都负责人的做法。
观点四：任何一个工作都有其不足也有其优势，如果仅仅看到不足而离开就没有什么价值，因为一些不尽如人意的地方在任何一家单位都不可避免地会存在，没有完美的单位也没有完全与自己想像非常匹配的单位。
观点五：我方认为大多数人选择跳槽都是逼不得已的。一个单位做久了，不管是人际关系工作都习惯了，没有特殊原因是不会跳槽的。跳槽会让自己以前的很多人脉全部浪费！

以上是一些简单的观点，希望能帮助到你。在这种辩论中 正方一点会经常以你们不是说跳槽弊大与利，那为什么还有很多人选择跳槽，你们可以反驳，我方是说弊大于利但不是说就不能跳槽，抽烟弊端那么大，那为什么还那么多人抽烟呢（这个是诡辩但可以很好的回击他们的这个观点）

Answer 2

我答：

追答

跳槽的所有弊端都是建立在自身问题的反面上的.
假如你没有作好充分的准备,那么你跳槽会遇到困难.
假如你没有既定的目标,那么你跳槽时会感到茫然.
假如你不能设想你在未来公司的工作情况,那么你跳了等于没跳,会更有错败感.
假如你一切都作好了准备,那么此时不跳更待何时,就不应该再浪费时间了.

Answer 3

脱离熟悉的环境

追问

我们在开辩论会，我做为反方，想知道弊大于利的观点