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面试方式
面试将采取结构化面试或者结构化面试+专业面试的方式进行。
各个职位具体的面试方式以实际公布的面试公告为准。
面试成绩
结构化面试满分为100分,面试成绩60分为合格;专业面试满分为100分,面试成绩60分为合格。
(1)采取结构化面试的职位,面试总成绩=结构化面试成绩
(2)采取结构化面试+专业面试的职位,面试总成绩=结构化面试成绩×50%+专业面试成绩×50%。
面试总成绩未达到60分者,不得确定为考察人选。
2015-08-07 · 国内知名职业教育培训机构
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相关试题如下:
你是一名新人,已经很努力的工作了,并且经常向老同志请教学习,但是,领导依然认为你工作能力不强,面对这种情况,你怎么办?
【中公教育解析】
新人的成长离不开领导的关注与激励,领导认为我的工作能力不强,一方面是出于“高标准、严要求”的考虑,另一方面也是基于日常工作表现的一种评价,我会调整好自己的心态,进一步完善自己,争取早日得到领导认可。
我会结合自己平日表现以及现有的工作积累,做一次深刻的工作总结,梳理工作中存在的不足。尽管平时我经常向老同志请教学习,但作为新人,谦虚、主动、积极、好学的态度是基本的职业素养;有好的态度但并没有得到认可,说明在学习过程中还是存在一些过于浮躁的问题,很多经验并没能做到学以致用,解决实际工作问题的能力不强,进而表现出的工作能力也不强。因此,领导的评价与提醒是十分中肯的,我会充分利用这个机会反省自身存在的问题。
在保持积极主动、谦虚好学的态度同时,改变自己只重外在、忽视内涵的浮躁学习方式,注重学习的效率和实际效果,多实践、多尝试,确保所学内容融会贯通,实实在在的变成自己的工作能力,争取在段时间内有明显的提升。我也会把这些想法以当面或书面汇报的方式向领导做个表态,感谢领导给我的中肯建议,希望领导能继续监督我接下来一段时间的工作情况。
相信只要保持积极上进的心态、踏实稳健的作风,一步一个脚印做好自己的本职工作,不断完善自己,一定可以赢得领导的信任。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
2015-08-04
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