2015贵港市事业单位招聘面试备考资料汇总?
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面试的组织实施
1.各县市区的面试工作由县市区组织人社部门和招聘单位主管部门共同组织实施,同级纪检监察部门进行监督。
2.市直事业单位的面试由组织人社部门和招聘单位主管部门统一组织实施,同级纪检监察部门进行监督。
3.面试分值满分为100分。面试60分为合格,未达60分者不能进入考核程序。
4.面试考官的组成和资格。每考场面试考官由7人组成,其中主考官1人。面试考官由具有考官资格的人员担任,由行政人员担任的,必须是副科级以上领导;由专业技术人员担任的,必须是取得中级以上专业技术职称的人员;组织面试部门建立具备考官资格的考官库,开考前再随机抽取考官、考场。
5.面试实行验证和抽签制度。凡进入面试的考生须携带身份证、准考证原件验证进入候考室,按编组抽签确定面试考场及顺序。
6.面试成绩在面试结束核准后当天张榜公布。
2015-08-07 · 国内知名职业教育培训机构
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相关试题如下:
你是一名新人,已经很努力的工作了,并且经常向老同志请教学习,但是,领导依然认为你工作能力不强,面对这种情况,你怎么办?
【中公教育解析】
新人的成长离不开领导的关注与激励,领导认为我的工作能力不强,一方面是出于“高标准、严要求”的考虑,另一方面也是基于日常工作表现的一种评价,我会调整好自己的心态,进一步完善自己,争取早日得到领导认可。
我会结合自己平日表现以及现有的工作积累,做一次深刻的工作总结,梳理工作中存在的不足。尽管平时我经常向老同志请教学习,但作为新人,谦虚、主动、积极、好学的态度是基本的职业素养;有好的态度但并没有得到认可,说明在学习过程中还是存在一些过于浮躁的问题,很多经验并没能做到学以致用,解决实际工作问题的能力不强,进而表现出的工作能力也不强。因此,领导的评价与提醒是十分中肯的,我会充分利用这个机会反省自身存在的问题。
在保持积极主动、谦虚好学的态度同时,改变自己只重外在、忽视内涵的浮躁学习方式,注重学习的效率和实际效果,多实践、多尝试,确保所学内容融会贯通,实实在在的变成自己的工作能力,争取在段时间内有明显的提升。我也会把这些想法以当面或书面汇报的方式向领导做个表态,感谢领导给我的中肯建议,希望领导能继续监督我接下来一段时间的工作情况。
相信只要保持积极上进的心态、踏实稳健的作风,一步一个脚印做好自己的本职工作,不断完善自己,一定可以赢得领导的信任。
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