公司培训一般培训几天呀！
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你是指新入职培训还是其他的项目类培训？
一般公司里的培训有几种类型的：
新入职培训——像这种培训，通常要看你的职位，以及公司的常规做法。一般比价常见的是脱岗培训1个星期，而后会有OJT（在职到岗培训）可能会跟踪半个月左右，期间会有人观察你，并给予你反馈，正常情况下来讲，那个观察员兼辅导员是你的直属上司。
项目类型培训——比如你的职位要晋升了，或者你是High-potential，那么可能会让你参加公司组织的项目提升型培训。例如“新经理管理直升机”啊，“高级经理人晋升班”啊，等等之类的。这种通常持续时间比较长，培训课题会由5~6门课组成，大约会为期半年到一年左右。
临时或常规类培训——就是为了提升员工效率，或者是公司给予的职位福利，基本每年都会有1~2次的培训机会。可以是上司推荐给你，也可以你按照自己的兴趣报。这种培训基本上2天左右，当然短的培训也有，比如说我就上过0.5天的课程。
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上海财菁教育科技有限公司_
2023-08-27 广告
在培训机构，一般会签署培训协议，而且协议里面也会说明退费的办理手续。关于退费情况，一般有以下几种：不可退费。一旦交了培训费，而且开始上课，除了机构自身原因造成的退学，其它情况下一律不予退费。有条件退费。交了培训费，上了一段时间课，中途申请退...
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你是指新入职培训还是其他的项目类培训？
一般公司里的培训有几种类型的：
1. 新入职培训——像这种培训，通常要看你的职位，以及公司的常规做法。
一般比价常见的是脱岗培训1个星期，而后会有OJT（在职到岗培训）可能会跟踪半个月左右，期间会有人观察你，并给予你反馈，正常情况下来讲，那个观察员兼辅导员是你的直属上司。
2. 项目类型培训——比如你的职位要晋升了，或者你是High-potential，那么可能会让你参加公司组织的项目提升型培训。
例如“新经理管理直升机”啊，“高级经理人晋升班”啊，等等之类的。
这种通常持续时间比较长，培训课题会由5~6门课组成，大约会为期半年到一年左右。
3. 临时或常规类培训——就是为了提升员工效率，或者是公司给予的职位福利，基本每年都会有1~2次的培训机会。
可以是上司推荐给你，也可以你按照自己的兴趣报。
这种培训基本上2天左右，当然短的培训也有，比如说我就上过0.5天的课程。
一般比价常见的是脱岗培训1个星期，而后会有OJT（在职到岗培训）可能会跟踪半个月左右，期间会有人观察你，并给予你反馈，正常情况下来讲，那个观察员兼辅导员是你的直属上司。
2. 项目类型培训——比如你的职位要晋升了，或者你是High-potential，那么可能会让你参加公司组织的项目提升型培训。
例如“新经理管理直升机”啊，“高级经理人晋升班”啊，等等之类的。
这种通常持续时间比较长，培训课题会由5~6门课组成，大约会为期半年到一年左右。
3. 临时或常规类培训——就是为了提升员工效率，或者是公司给予的职位福利，基本每年都会有1~2次的培训机会。
可以是上司推荐给你，也可以你按照自己的兴趣报。
这种培训基本上2天左右，当然短的培训也有，比如说我就上过0.5天的课程。
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那要看培训哪些了，有的培训长有的培训短
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