Question

年假到底怎么计算？

年假的计算到底有没有法律可以依据，我们公司不管你交了多少年保险就是5天，他们这样的做法是不是有什么法律支持他们，还是有什么法律漏洞？

Answer 1

你们公司的做法显然是违法的。我估计你们企业是私人企业或岩链者新公司。
年假按照工作年限来做雹定，分为5天，10天和15天，对应的工作年限是10年以粗胡孙下，10～20年和20年（含）以上。
保险只是确定你工作年限的一方面，但是不是唯一，你有服兵役的或者以前公务员的经历的，同样计算为年限。
你们公司已经算可以的了，给了你们5天，要自我安慰一下啊。
这不是法律漏洞，是你们公司对法律的严重蔑视和对你们权利的践踏，以及对劳动行政管理部门的无视，当然也说明劳动行政部门的失职，二战以前在欧美就已经有年休假了，中国到现在还没有完全落实，深层次的原因就是执法不严等，这个问题很复杂。
依据《职工带薪年休假条例》及其实施意见。

Answer 2

Answer 3