Question

员工手指受伤怎么赔偿

员工手指受伤怎么赔偿

Answer 1

工伤认定是关键
【工伤7级】标准：
16）一拇指指间关节离断；
　　17）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；
　　18）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断；
　　19）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失；
　　【工伤8级】标准：
16）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；
　　17）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；
　　【工伤9级】标准：
16）一拇指末节部分1/2缺失；
　　17）一手食指2～3节缺失；
18）一拇指指间关节功能丧失；
　　23）骨折内固定术后，无功能障碍者；
　 【工伤10级】标准：
6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
　　10）除拇指外，余3～4指末节缺失；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；　

1、 建议当事人催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
4、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障

Answer 2

伤愈后评伤残级别来陪