Question

试用期人员离职问题

本人今年7月初在一家医药公司应聘的是业务员。但说需去仓库实习几个月，未签劳动合同的。在仓库每天从事的差不多是搬运工的工种。现想离职，（有点被辞退的性质），请问，我该如何才能保证我的利益？还有，在这期间，发了套工衣，离职时是否会被扣钱？

Answer 1

试用期内如果你想辞职，你可以提前3日通知用人单位，这样就可以和单位解除劳动关系。单位不能无缘无故扣你的工资

如果是单位辞退你，根据劳动法和劳动合同法的规定，用人单位在试用期发现劳动者不符合录用条件的可以辞退劳动者。同时因为劳动者的过错解除劳动合同的，用人单位也是不需要支付经济补偿金的。

如果劳动者在试用期没有过错，用人单位也不是以试用期不符合录用条件解除劳动合同，而是主张试用期可以任意解除劳动合同的，那么解除劳动合同是违法的，要承担违法解除劳动合同的赔偿责任。

发给你的工作服不知道你交押金了没有？如果交了押金在你走的时候应该退还给你。