Question

同事之间真的不可能存在真感情吗？

上班以来，我从来都是抱着不得罪谁，也不去奉承谁的态度，和同事们一直保持以礼相待的和平共处关系。可是最近一件事让我感觉很是恼火！我的办公电脑可能因为老化而出现死机和卡顿现象，于是于两个多月前申请更换，领导年前（15年12月）就已经同意了，也和出纳沟通过了，我本人也和出纳说起了几次，她以年终事务繁忙为理由，说等等。我就没说什么了，这一等就是过完年，其实初七我们就上班了，我也只是提了一下，因为还在大年期间，怕耽误她个人时间于是没有追问，这大年都已经过去了，我再次问她的时候她居然给我来了一句“今天没空，你等几天吧！”我去，这岂止等了几天啊？我只是想问问，这你就签一个字而已的问题，为何要这么麻烦？又不要你私人出一分钱，担任何风险的！何必要为难我这个同事？领导都已经同意了的，你为何要这么拽？心里很是生气，差点儿就做出不成熟的事情来了！但是心里还是很不爽！求各位开导开导我吧！

Answer 1

我们的工作生活中，经常出现这样一种现象，有人处处受欢迎，有人处处得罪人，这就是人与人之间，同事与同事之间沟通出现了问题。 同事间在进行严于沟通时首先应该懂得说什么，不该说什么，与同事讲话要讲究方式方法，不可因为自己一时之快，直言不讳，而触击了别人的伤痛，使别人不愉快，讲话时要认清形势，分清场合，不要因为不合时宜的批评使人面子上过不去，从而使对方怀恨在心，为人说话小心谨慎可使自己置身于进退自如，攻守有余的位置，牢牢把握住人生的主动权，这无疑是有益的，有句老话“多吃饭身体好，少说话威信高”就是告诉我们少说话多办事，以免祸从口出。 有些人天生就是直性子，与别人说话总是不顾场合，有时虽然是好心却不知不觉的伤害了对方，在工作中交往的都是同行，说话十分讲究，直来直去很容易得罪人，一旦知道因为说话得罪了人，要尽力找机会向对方道歉，以求得来谅解，但不能经常这样，因为自己太直得罪人而要以赔礼道歉取得别人原谅，常此下去会让对方觉得你是口是心非，有以这样做，应该找出自己错误原因，从而彻底改正这些毛病。 而且千万不要在背后议论同事，即使有人开头，也要尽量避免这种话题，日常生活中遇到别人在你面前说另一个人的坏话时，千万要端正自己的态度，不要被她的话左右你的思想，更不能学习他的做法，这是同事间最大的忌讳，不仅伤害到别人，也给自己惹来一身的麻烦，同事之间以友好、和谐为重，这需要我们用心来经营。 同时在工作和生活中要学会忍让，人与人之间要真诚“人心换人心，四两换半斤”就是这个意思。别人不愿和你在一起，一定是有不值得别人亲近的地方，不愿和你相处，一定你有讨厌人的地方。要反省自己言行是否有不妥的地方，是否对别人造成伤害，从而学会道歉，对接近对方，同时对方多一些沟通与交流。 在与同事沟通和交流之前必须要搞清谈话内容和事实，要洞悉同事的脸色和行动，要尊重对方的意见，不要说些对方不爱听的话语，要给对方留有说话的余地，适当保持积极的心态，主动去接触同事，用自己的真情和爱心尽可能的去帮助别人，使同事关系尽快地亲近起来。 在同一个单位工作，彼此间免不了会有不愉快的事情发生，与同时发生矛盾后，争取积极主动找对方沟通，抛开昔日成见，真诚和善对待对方，刚开始时，对方可能心存介意。认为这是一个圈套，经过一段时间后矛盾就会解决。 同事之间友好和平、快乐相处不是一件简单的事，但也不是件复杂的事，但一定要用心，也只有处理好同事之间的关系，才能把工作做得更好更完善。。，

Answer 2

我就是出纳，就我而言现在的我现在上班的小微企业（老板）总是时不时的授意--节源开流！！你们的出纳也许是不太好说话的那种，但我认为一定程度上老板碍于颜面不好拒绝，，，出纳才会这样，，没必要为了小事烦躁，心里的不爽自己化解一下，千万不要为了这事闹得不愉快，祝亲好运！！

追问

我知道你的意思了，可是我们单位是国企类型的，办公经费全由财政拨款，不由公司出资的。所以说句不该说的，根本没有节约的要求！而且我的要求很正当吧？办公器材也？为了更好的工作而已！哎············

追答

有些人很会玩弄自己的职权，他喜欢别人把他高高在上的捧着，那你就在他心情好的时候再提一下，（或者是买回来之后再去报账？我们这里是：买之前打招呼，同意之后自己垫钱去买，买来以后再给领导签字，他没有理由不付款的）别跟猪打架

追问

我们这边不行的，不能自己去买的，必须出纳去采购或者联系人来直接维修！自己垫钱肯定就垫进去了，不过非常感谢你的帮助，我好像知道怎么做了。

Answer 3

e ，是不是你和她有个人恩怨啊

追问

我们都不在一个办公室的，根本没有得罪他的机会呢！