公司几个月不发工资怎么办

没给我们签合同买保险而且几个月不发工资怎么办。不想在着干了，也不给发完。还有意不想发。该怎么处理，通过法律应该怎么做。得多长时间。我提前给提出辞职了，这都快两个月了。也没... 没给我们签合同买保险而且几个月不发工资怎么办。不想在着干了，也不给发完。还有意不想发。该怎么处理，通过法律应该怎么做。得多长时间。
我提前给提出辞职了，这都快两个月了。也没有给明确的答复。就是一直让等着，该怎么办，通过法律需要准备什么样的证据，我们没有工资条的。都是现金结算。一直都不能按时发。拖了很久了。展开

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#热议# 为什么说不要把裤子提到肚脐眼？

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推荐于2018-07-21 · 不忘初心，做好律师。

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用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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一山兰全哦们2573
推荐于2017-11-23 · TA获得超过625个赞

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1、首先要搜集能证明你在公司上班的证据，如出勤表、曾经的工资条、工作记录...或是同事的证词。
2、根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 
所以，单位没与你签订劳动合同，超过一个月后，你就可以请求单位给你二倍的工资了。如果他不给，你就直接向劳动仲裁委员会申请仲裁就是了。这肯定是赢官司。

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