Question

如果我的见习期已经4个半月，公司还要再有试用期2个月违法吗？麻烦大家帮我从法律角度分析一下~

我公司是个正规的公司~我说的见习期就是在校的实习~我觉得已经实习4个月了 想让我留还是去他们一定已经有答案了 为什么还要再试用两个月？谢谢所有帮我的朋友~

Answer 1

根据《劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
劳动合同当事人可以约定试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得约定试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满二年的，试用期不得超过两个月；满两年不满三年的，试用期不得超过三个月；在三年以上的，试用期不得超过六个月。劳动合同当事人只约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。续订劳动合同的，不得再约定试用期。

Answer 2

那么是什么时间签的劳动合同，劳动合同法规定试用期不得超过六个月的。但是你说的见习期，是不是指在校期间的实习呢？

那么在约定两个月试用期就是合法的，一般的单位都是这样的，有些情况并不是考察你有没有能力，而是走程序的问题。因为适用期开始你才算真正进入劳动合同期，齐纳订劳动合同。

Answer 3

我就实习了六个月，有什么办法，现在工作不好找，你实习六个月就抱怨，还有人愿意来实习一年的了。人家就是这么明说的，你能怎么办 ，还告人家去啊？

Answer 4

有合同不?
就是卖身的时候有没有一个约定?