Question

春节假与年假有区别吗

Answer 1

　　春节放假是按照法律的规定，对农历正月初一、初二、初三放假，一般连同两周的休息日进行调休，放假7天；年休假是指按照法律的规定，对累计工作现行一年以上的职工，每年度安排一定的时间。

　　国务院办公厅

　　《关于2016年部分节假日安排的通知》
       国办发明电〔2015〕18号

　　一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
　　二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日（星期六）、2月14日（星期日）上班。
　　三、清明节：4月4日放假，与周末连休。
　　四、劳动节：5月1日放假，5月2日（星期一）补休。
　　五、端午节：6月9日至11日放假调休，共3天。6月12日（星期日）上班。
　　六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日（星期日）上班。
　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
　　节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

　　国务院
　　《职工带薪年休假条例》
　第二条     机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

　　第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

Answer 2

• 春节放假是按照法律的规定，对农历正月初一、初二、初三放假，一般连同两周的休息日进行调休，放假7天。

• 年休假是指按照法律的规定，对累计工作现行一年以上的职工，每年度安排一定的时间。

年假是职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，是带薪的。

过年放假是国家法定休假日；年休假只是职工累计工作后才能享受的假期。