Question

员工方申请劳动仲裁需要提供哪些材料

Answer 1

　　申请劳动（人事）争议仲裁，当事人应当亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委提出 申请 ，并提交相关材料。
　　（一）申请书。申请人申请仲裁应当提交书面申请，并按照被申请人人数提交副本。通常申 请书 应一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份（若被申请人为共同当事人时，申请书应一 式四份， 递交仲裁委三份，申请人留存一份）。申请书需用蓝黑、黑色钢笔、签字笔书写或打印 ，均须本人签 名并落有申请日期。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者（受聘人员）的姓名、 性别、年龄、职业 、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址 、联系电话和法定代表 人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据 和证据来源、证人姓名和住 所。
　　（二）身份证明。申请人是劳动者（受聘人员）的，应出示本人身份证明原件并提交复印件 （A4 纸），委托代理人代为申请仲裁的，需提交《授权委托书》，注明委托事项和权限，并提交 委托人和 受委托人的身份证明原件（仲裁委留存复印件A4纸）；委托代理人为律师的，还需出示 律师证并提交 所在律师事务所函；申请人是用人单位的，应出示本单位营业执照（事业单位法人 证书）副本并提交 复印件（A4纸）以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身 份证明等。
　　（三）劳动人事关系证明。如劳动（聘用）合同、解除或终止劳动（聘用）合同证明、工资 发放 情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件（A4纸）。
　　（四）被申请人身份证明。根据立案审查的需要，申请人在申请劳动（人事）仲裁时，应提 交能 够证明被申请人身份的有关材料。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相 关情况的 证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等）；如果被申请人是劳动者（聘 用人员）的， 应当提交其身份证复印件、户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
　　（五）送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收 仲裁 文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。被申请人在答辩时递交《送达地址确认书》 。
　　（六）相关证据材料。双方当事人在提交证据时应同时提交证据材料清单。

Answer 2

宋聪聪律师

擅长:婚姻家庭

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张保刚律师

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刘勇律师

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王莉律师

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Answer 3

申请人需要提交的材料：
1、劳动争议仲裁申诉书（提交正本一份，并按对方当事人的人数提交副本），内容包括：
（1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；
（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；
（3）证据、证人的姓名和住址。
2、申诉人及被诉人的身份证明文件；
（1）申诉人的身份证原件和复印件；
（2）被诉人法人注册登记资料原件（此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询）；
3、双方签订的劳动合同或建立劳动关系的有关证明；
4、其他有关的证据材料复印件及证据清单。
5、如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。
（省）市属用人单位与其招用的非本市户口劳动者之间发生的劳动争议，请到（省）市劳动争议仲裁委员会申请；用人单位注册地址在本市市属区内的劳动争议到本区劳动争议仲裁委员会申请。

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Answer 4

工作证，工资表，打卡记录，证明你在哪儿上班