Question

华为的优秀员工和普通员工的区别

Answer 1

优秀员工 是狼
普通员工是狼崽

Answer 2

刚刚入职的状态
对于普通员工来说，他们看重的是工资的多少，本来就没有什么特长，但是还是保持原有的状态，没有想过去学习新的东西，丰富自己的工作经验。
对于优秀的员工来说，更注重的是工作的经验，因此工作的时候很踏实，想要去学习更多的东西，让自己的工作经验更丰富。
对待问题的态度
对于在工作时遇到的问题，普通员工往往会抱怨，感觉诸事不顺，却没有理性的想办法去解决;而对于优秀员工来说，遇到问题会沉着冷静的分析原因，然后通过各种方法去解决。
执行任务的能力
对于上级交代的任务，普通员工往往是本着一种能做就做，不能做就拖着的心态，执行任务的能力比较差，而优秀的员工会积极的去完成上级交代的任务，有什么问题会及时与上级进行沟通、交流，想出解决的办法，执行能力比较强。
工作重点的认识
对于普通员工来说，工作起来往往是搞不清重点，杂乱无章，因此工作时往往是手忙脚乱。
对于优秀员工来说，能够找到工作的核心，并且能够提前做好规划，虽然工作起来也会很忙，但是不至于无从下手。
受到批评的态度
对于来自于上级的批评，普通员工往往不能理解，感觉自己的想法是对的，并且认为自己已经很辛苦，不应该受到批评，之后的工作中往往还是我行我素;而优秀的员工会虚心的接收上级的批评，并且认识到自己的错误，会积极的去改正，在今后的工作中不断进步。