有什么方法能管理好员工?
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好的制度加上适当的人为因素,如果一个盈利的公司拿出一部分,那怕一小部分的钱来改善员工的代遇、福利,让员工感觉有家的感觉,那怕公司在有困难的时候也会和公司共度难关。
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公正,不要有任何的偏私,不要让员工,心生厌恶。做得好的员工,多赏。做得坏的员工,多罚。
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想办法让员工认可公司,当成自己事业来做,带动员工工作积极性,先画个大饼激励,奖金要有,私下发
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没有规矩不成方圆,首先要建立健全管理制度,以身作则。必须要讲信用,讲诚信。时刻关心员工的冷暖。
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将自心比他心,赏罚分明,用人不疑疑人不用。
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