中国邮政招聘考试考什么?
中国邮政集团招聘分联合招聘和独立招聘,考情也有所不同。
1、联合招聘考试情况:
考试形式:按照各省情况分为机考/纸考。
考试时间:考试时长:2.5小时。
考试内容:中国邮政集团公司的联合招聘笔试中,主要包括五个部分:
第一部分:行测;
第二部分:英语;
第三部分:专业知识测试;
第四部分:邮政特色知识和时事政治;
第五部分:性格测试。
2、独立招聘考试情况:
中国邮政集团公司的独立招聘笔试中,笔试内容主要包括两个部分:
第一部分:行测;
第二部分:专业知识测试。
扩展资料:
考试注重点:
1.重点考查内容为行测和专业知识,有部分公司只考查行测。
2.行政职业能力测试大约70题左右,主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。与公务员考试类似,但难度较简单。
3.专业知识:根据报名的类别不同而有所不同:
(1)市场营销类:专业知识主要考查市场营销专业相关的基础知识。
(2)计算机类:专业知识主要考查编程、数据库、计算机基础、信息系统开发等。
(3)金融类:专业知识主要考查西方经济学、货币银行学、会计基础等。
专业知识部分各公司不尽相同,有部分地区除了考查岗位相关的专业知识以外,还涉及写作能力的考查。如安徽分公司2017招聘中,最后一部分为写作题,共20分。写作内容围绕“以如何提升邮政服务质量”,写400字左右的作文。
参考资料来源:中国邮政-招聘
2022-12-01 广告
第一部分:行测;
第二部分:专业知识测试;
第三部分:邮政特色知识和时事政治;
第四部分:性格测试;
(1)重点考查内容为行测和专业知识,有部分公司只考查行测。
(2)行政职业能力测试大约70题左右,主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。与公务员考试类似,但难度较简单。
(3)专业知识:根据报名的类别不同而有所不同:
①市场营销类:专业知识主要考察市场营销专业相关的基础知识;
②计算机类:专业知识主要考察编程、数据库、计算机基础、信息系统开发等;
③金融类:专业知识主要考察西方经济学、货币银行学、会计基础等;
中国邮政集团公司的独立招聘考试中,笔试内容主要包括两个部分:
第一部分:行测;
第二部分:专业知识测试;
(1)行测考查内容与联合招聘相同,难度较简单。
(2)专业知识部分各公司不尽相同,有部分地区除了考察岗位相关的专业知识以外,还涉及写作能力的考察。
2018-03-13 · 国内知名职业教育培训机构
第一部分:行测;
第二部分:英语;
第三部分:专业知识测试;
第四部分:邮政特色知识和时事政治;
第五部分:性格测试;
(1)重点考查内容为行测和专业知识,有部分公司只考查行测。
(2)行政职业能力测试大约70题左右,主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。与公务员考试类似,但难度较简单。
(3)专业知识:根据报名的类别不同而有所不同:
①市场营销类:专业知识主要考察市场营销专业相关的基础知识;
②计算机类:专业知识主要考察编程、数据库、计算机基础、信息系统开发等;
③金融类:专业知识主要考察西方经济学、货币银行学、会计基础等;
中国邮政集团公司的独立招聘考试中,笔试内容主要包括两个部分:
第一部分:行测;
第二部分:专业知识测试;
(1)行测考查内容与联合招聘相同,难度较简单。
(2)专业知识部分各公司不尽相同,有部分地区除了考察岗位相关的专业知识以外,还涉及写作能力的考察。
2018-09-19 · 国内知名职业教育培训机构
邮政考试内容——人力资源管理类
1、行测:100 道题,90 分钟
包括数列、数学计算、图形的推理、排序、常识、逻辑推理及两道图表题,题目难度一般,较国家公务员考试简单。
2、专业知识: 单选、多选及4 道简答
选择题涉及企业年金、养老金个人及企业比例、劳动仲裁有效期、双因素理论等知识。
简答题:
1、宽带薪酬及优缺点
2、职位评价方的法
3、如何评估培训效果
4、评价冰山模型及对招聘的意义
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