Question

公司拖欠三个月工资怎么办

公司拖欠三个月工资怎么办我的情况比较特殊，公司没给我们签劳动合同，我们是子公司，老板是总部的老板，他只算是我们子公司的股东，但其实是大老板。我们公司的法人是总部的一个员工。我没有交五险一金，没有社保证明和个税证明。这种情况，当地的劳动局会给予受理吗？还是需要走法律途径？

Answer 1

用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施：
【1】 向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。
【2】 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。

Answer 2

公司拖欠工资三个月是违法的，侵害了劳动者的合法权益。
可以向劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处。
也可以通过直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同时，还有权主张已工作期间的经济补偿。

Answer 3

可以去投诉，劳动局会帮你处理的，现在国家规定不准任何公司或企业拖欠农民工工资

追问

但是我们的法人只是总部的一个员工呀，投诉的话有用吗？

追答

你们子公司几个人？有人证明你在这子公司工作就可以，以前工地上的农民工要账不也什么证据没有，老板不给钱到劳动局一闹，劳动局给通知老板拿钱出来，然后他们就拿到钱了，投诉肯定有用

Answer 4

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Answer 5

去劳动局投诉。