Question

劳动法规定试用期要工作多少天才有工资收？

我7月20日入职，我现觉得这份工作不合适我，已提出离职，到今天第5天（厂规1周内不发薪，1周后离职可以发薪）那干到1周内，请问劳动法有没有规定试用期一周内提出离职是不发薪吗？

Answer 1

1、按劳动法规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。

2、至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。

Answer 2

干一天就有一天的工资，有所劳就有所得。

Answer 3

干一天就有一天的工资，有所劳就有所得。

Answer 4

劳动法规定，入职即开始算工资，按天算。试用期同样。但是在现实情况中，用工单位几乎不实行劳动法规定。所以，我们是弱势群体

Answer 5

劳动法规定，干一天给一天的工资。