Question

国考面试应该怎么准备呢？

Answer 1

国考面试除了中央部委的部分职位采用无领导小组讨论的模式，其余都是结构化面试，咱们今天只说结构化面试。
结构化面试一般有3道题，思考加答题时间为12-15分钟。3道题涉及的范围太广了，比如说我当年面试时，第一道题为社会现象题，让考生谈看法，第二道题是让考生谈谈“税收，取之于民用之于民的意义”，第三道题是个寓言故事，“一个生病好久的人看到窗外的一片叶子，说叶子掉了，我也要死了。亲戚偷偷在窗户上画了个叶子，永远不会掉落，这个病人就好了…从这个故事中悟出的道理进行演讲”。
如果你没有面试经验，拿到往年的面试真题，没有思路，那么我建议你抓紧报培训班。
面试最重要的是实战模拟演练，除了理论知识的储备，让你快速的找到答题切入点，组织条理性的内容，剩下的就是在规定时间内用言语表述出来。
报培训班的好处是什么？1、让你能够学习到各种题型的套路，初步知道各个题型的答题切入点，熟练套路后就要融合汇总，加入自己的特点。出于套路而胜于套路。2、与老师和同学交流，不懂的问题有人及时解答。培训班里很多牛人，与之多多交流会受益匪浅。3、培训班可以组织起一帮真正为了公考而实战模拟演练的同学，面试只有通过不断实战模拟演练才能迅速提高，这是唯一的途径。
目前各大主流培训机构的培训内容大同小异，随便选一个即可。要选那种讲课少、实战模拟演练多的班，我当年报了七天全封闭实战模拟演练班，效果非常好。
最后，祝你成功。

Answer 2

国家公务员面试的形式不尽相同，之前从中 公 教 育了解到主要分为：结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试和面谈几种。
其中无领导小组面试和面谈一般只出现在中央部委和个别的岗位之中，剩下大部分的岗位都是参考结构化或者结构化小组面试的形式。
结构化面试，又被称为变准化面试，是因为这种面试形式有最标准的考生、考官以及打分方式，最大程度上保证了考试的公平公正。
当然，也有人把这种面试成为“审判式”面试，是因为这种面试的场景就像是审判一个人一样。
当然，结构化面试也有一个弊端，就是相对面试比较枯燥，所以诞生了结构化小组面试。
结构化小组，是介于结构化面试和无领导小组面试的一种中间结合形式，相比于结构化面试的7-9位考官面试一名考生，变成了7-9名考官同时面试三名考生，直接看出考生的差距。
简单而言，就是由“相马”变成了“赛马”。
但是不管是哪种面试，考察我们的能力都是差不多的，面试其实没有所谓的“题型”，更多的是考察我们的能力，主要考察：综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧能力、应变能力、言语组织能力、心态调节能力和创新能力。
面试的理论在于“理解”，而要想在面试中取得好成绩，练习和有人指导是最重要的。

Answer 3

1.了解岗位详情

，我们需要提前了解所报考岗位的相关情况，具体包括考试形式、题目数量、考试时间、往年真题等考试情况。
2.报名网络班，因为网络班重在内容精致，复习系统，但弱在练习，所以需要提前上，用剩下的时间反复模拟。
3.提炼答题思路，在前面网络班学习的基础之上，要总结每一种题型的答题思路，目标是听到问题后能迅速反映出基本答题框架！
4.坚持每天开口，面试就是开口说话，不能间断一天。如果没有组团练习，可以找家人练习，也可以约网络考友对练。同时要坚持每日早读训练。

Answer 4

国考面试，不同的部门不得考察形式，建议要系统的针对性的备考。像税务局考结构化小组，三个人一起答题，不仅要要答三道题，三个人还需要互相的点评回应，都是有分的，挺难的。而铁路公安，考的是结构化，四题问，会考一些图片题、视频题。还有党群考的时候更是难，有无领导、司局级面谈啥的。。所以，要想好好准备国考，先了解自己所报们的的考情，找真题，针对性的练习形式和题目，建议好好系统学学吧，报个班啥的比较省事

Answer 5

首先要了解报考岗位的历年考情，对基础知识有所了解。最主要的是练习，现在在家里，可以让家里的亲人做考官，来模拟考场的的情况，或者自己多张口练习。当然报班是最系统的，中公在这块儿做得不错，你可以了解一下