Question

领导不再愿意培养你重用你，会有哪些暗示？

年轻人不能不知！领导不再愿意培养你重用你，会有什么样的暗示？

Answer 1

第1个按事情是你从他和你相处的感觉上的判断你觉得他已经和你不在一个第1个问题，频道上面了。你和他相处的时候，你会感觉他已经不在乎你了，甚至对你有一种冷漠的感觉，甚至你跟他感觉相处的时候都有气温都在逐渐的降低。第2种感觉就是你和他谈事情的时候，他对你爱搭不理的，还有就是对你说出的建议和意见已经持否定态度或者是对你直接是躲避逃避，不想见到你。第3个就是不重视你了，你像做事情，然后他会安排别人去做，把你晾在一边，然后你让你感觉到你自己就像一个局外人似的。第4个就是他让别人做事情都不让你去做，然后让你觉得你已经不属于这里了，这就是老板想把你彻底解决掉，不想让你再留在他身边的一些暗示吧。

Answer 2

领导不再愿意培养你重用你，会有这些暗示，第一，领导会把你放在可有可无的工作岗位，第二，领导会时不时的给你穿小鞋，但是，你不知道你错在哪里，第三，领导会逐渐疏远你，和女同事的关系，让你工作中不太顺利，这些暗示，你一看，觉的就会明白的。

Answer 3

一，不把重要的事情安排你做。

二，不给你培养机会

三，不批评你，任你自身自灭

四，不让你挑战新的工作

五，不让你和重要人物会面和相处。

六，不带你一起去出见世面

七，不与你分享成功的经验和工作上的事情。

Answer 4

突然对你爱答不理，不给你安排重要的工作，只给你安排一些打压的工作，公司开会也不让你参加，公司组织的培训也不让你参加！

Answer 5

如果领导不再重用你的话，在某个方面会刁难你，比如说你有些事情做的再好，他也会挑一些毛病出来，看到你闲一点的时候玩手机的话，他会逮住批评你了，领导平时对你就会比较冷淡。有什么重要的事情也不会交给你去完成。一揪到你的错误就紧紧盯着不放，