
单位全额从员工工资扣除社保费用违法吗?
上班路上摔伤治疗修养半个月单位以厂规为由要自己全额负担社保费用将单位负责缴纳费用从员工工资扣除。平常自己缴纳260元这个月扣除了940元单位这样做违法吗?应该怎么处理。...
上班路上摔伤治疗修养半个月单位以厂规为由要自己全额负担社保费用将单位负责缴纳费用从员工工资扣除。平常自己缴纳260元这个月扣除了940元单位这样做违法吗?应该怎么处理。
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上班路上摔伤,这个单位可以不承担任何责任,因为算不上工伤,单位在你的摔伤也没有任何过错。
摔伤后休假,单位从你的工资中扣除了单位社保缴费940元,这说明你病假期间单位还是发了工资的;如果单位有文件规定不上班的时间超过多长,则社保单位缴费由个人承担,那也不违反劳动法。
摔伤后休假,单位从你的工资中扣除了单位社保缴费940元,这说明你病假期间单位还是发了工资的;如果单位有文件规定不上班的时间超过多长,则社保单位缴费由个人承担,那也不违反劳动法。
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