Question

2020年永安事业单位，为什么心理素质不佳者不适合考公？

Answer 1

你好，是这样的，公务员还是事业单位，竞争人数很多，压力很大，如果心理素质不好的话，肯定会发挥失常

Answer 2

对于任何工作来说，都必须有过硬的心理素质，心理素质不行的人，从事什么工作都会容易自暴自弃，或者情绪不稳定，特别是对于公务人员来说，他代表的是单位和政府的态度，如果他的心理素质不好，会给单位形象带来极大的损害

Answer 3

不少岗位的公职工作比较忙，压力大。比如，在街道搞动迁工作;在信访部门接待上访群众;写材料，而且经常要给领导写发言材料……工作压力会成为心理压力，如果长期无法纾解，就会出问题。
另外，如果你对晋升过于看重，看到别人不如自己，却比自己升得快，失望、沮丧、委屈情绪一直困扰自己，就会影响身心健康。
有调查显示，从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，从县处级升迁为厅局级的比例更是低至1%。
绝大多数基层公务员在“金字塔”的底层燃烧着青春与激情，有的人工作几十年还是副科长，自嘲患上了“副科病”。如果对这一现状没有基本认识，又不善于调节心理，那么公职之门还是“慎入”为好。

Answer 4

参加事业单位考试，心理素质不佳的考生由于心理压力大，过于紧张，在笔试和面试的过程中，容易出现发挥失常的现象，导致考试成绩无法反映出自己真实的水平，造成考试失败。所以说，心理素质特别不好的人，不适合公考。