新入职一家单位,负责人问我你的上一份工作工资是多少,我说4000/月,结果他给我转正后工资4100?

结果他给我试用期三个月工资是3800/月,转正之后工资是4100/月,是不是我刚开始说少了,没有商量的余地了?... 结果他给我试用期三个月工资是3800/月,转正之后工资是4100/月,是不是我刚开始说少了,没有商量的余地了? 展开
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百度网友f3034e3
2020-03-10 · TA获得超过1114个赞
知道小有建树答主
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如果工作和之前一样的那只能说你现在的价值就是这么大。想要多赚钱就要看你能创造出多少价值。也许是你说少了。但是人家也不是不了解行情。
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匿名用户
2020-03-10
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其实应该在面试的时候薪资都应该谈清楚的,要不然出现这种情况就比较尴尬。如果觉得公司还可以,建议还是先做着,后期根据你的工作完成情况,再谈薪资,要么就干脆,另找工作。
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