Question

关于单位诫勉谈话是否影响半年内升非领导职务

我刚受单位级诫勉谈话，当时说不影响什么，现在以此说要推迟我的晋升请问各位哪里能找到中组部相关文件及解释急需您的指点与帮助

Answer 1

单位的诫勉谈话不存在半年不得提职的情况，要组织部或者市、省纪委的谈话才有此情况。

调查的时间不算在这段时间里。要从调查完毕后才能算。无论什么情况，只要在党政工作的人员，而且确实也有纪律问题，虽说没有党纪处分，但只要涉及到纪委的调查检查就算没有问题，以后的仕途也是基本没什么前途的。

扩展资料：

根据中组部出台的《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》的有关规定，受到诫勉的领导干部，六个月内不得提拔或者重用。

但各级各地各部门都有出台本地的相关规范性文件，对诫勉谈话是否影响晋职晋级等事项，有不同规定，标准尚不统一。因此，可以查一下本地的相关文件规定，在实践中会依据本地规定来判定。

Answer 2

Answer 3

我来回答这个问题，关于单位诫勉谈话是否影响半年内升迁，非领导职务。我的回答是饭是找你见面谈话的，在半年之内不可能让你升迁，因为他要观察你，观察期至少在半年以上。

Answer 4

根据中组部出台的《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》的有关规定，受到诫勉的领导干部，六个月内不得提拔或者重用。
但目前各级各地各部门都有出台本地的相关规范性文件，对诫勉谈话是否影响晋职晋级等事项，有不同规定，标准尚不统一。因此，你可以查一下本地的相关文件规定，在实践中会依据本地规定来判定。

Answer 5

一般不会影响的。