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1.了解清楚背后的原因,当领导安排的事情不太合理时,要先了解清楚领导为什么会这样安排工作。
2.从而想出更好的应对策略,拖延时间,别立刻答应,如果领导安排不合理的工作。
3.不要立刻否定或接受领导的安排,而是要委婉的表明自己的想法,给领导面子的同时又给了自己更多思考.
2.从而想出更好的应对策略,拖延时间,别立刻答应,如果领导安排不合理的工作。
3.不要立刻否定或接受领导的安排,而是要委婉的表明自己的想法,给领导面子的同时又给了自己更多思考.
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一般领导安排的岗位都是由他们自己的决断的,他们会根据你的性格,或者是你的条件去安排一些岗位,所以尽量不要去拒绝,如果拒绝,还是说明你根本就不能承担这个岗位的任务
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首先岗位的安排是由单位领导决定的,一般情况下不能由自己来选,否则就乱了规矩,除非你拒绝领导安排的岗位有充足的对单位有益的理由,比如你在销售方面是强项,但领导却安排你做文书工作,这样的理由可以提出来,要求换到销售岗位。
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想委婉地拒绝领导安排的岗位,可以从以下几个方面解释:自己还不熟悉这方面的业务,难以担此大任;自己在这方面的知识还有所欠缺,难以胜任这项工作;做这项业务能力不足,还请领导另选高人。
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可以通过一些消极的方法让领导改变这个决定。
磨洋工,自己的活慢慢干,做到态度积极端正,但效率一般。委婉地向领导表示自己本职工作都还没干完,怕有心无力。
推辞不了的时候,就接受,表现得很用心,多请示领导,勤学多问,但能力欠缺,完成的不如人意,一次两次,领导就不找你。
磨洋工,自己的活慢慢干,做到态度积极端正,但效率一般。委婉地向领导表示自己本职工作都还没干完,怕有心无力。
推辞不了的时候,就接受,表现得很用心,多请示领导,勤学多问,但能力欠缺,完成的不如人意,一次两次,领导就不找你。
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