Question

好马不吃回头草,离职后又回去工作了是一种什么体验？

人人都说好马不吃回头草，可是有的人离职之后，又重新回到了原来的公司，说不定还做着同样的工作，你有过这样的经历吗？离职后又回去工作了是一种什么体验呢？

Answer 1

好马不吃回头草，这是一句古话说的是，如果你是一匹良驹的话就要不断前行，不要回头看，说白了就是告诫你水往低处流，人往高处走。
不过现在的人都是很实际的，如果你从一个地方离职，然后又回到这个地方的话，我想说这对你的人生也许会是一种质的飞跃，毕竟你从这个离地方离职是感觉这个地方不会让你有大的作为，但是你在外边历练几年又回来了，一定会比原来干得更好，也比原来得到的薪酬与职位更高，如果不是这样的话，我想说千万不要回去了，毕竟这种体验只有在其中人才明白吧。

Answer 2

我认为这样很不好，如果有人辞职后回来最直接的一个影响就是领导会幸灾乐祸，对这些在职的员工会严格要求，因为他认为还是我们这个地方好，你看看从这个地方辞职的人跑一圈又回来了

，你们不好好干就把你们辞退了。我是坚决不会吃回头草的。我认为这样很不好，如果有人辞职后回来最直接的一个影响就是

领导会幸灾乐祸，对这些在职的员工会严格要求，因为他认为还是我们这个地方好，你看看从这个地方辞职的人跑一圈又回来了，你们不好好干就把你们辞退了。我是坚决不会吃回头草的。

我认为这样很不好，如果有人辞职后回来最直接的一个影响就是领导会幸灾乐祸，对这些在职的员工会严格要求，因为他认为还是我们这个地方好，你看看从这个地方辞职的人跑一圈又回来了，你们不好好干就把你们辞退了。我是坚决不会吃回头草的。

我认为这样很不好，如果有人辞职后回来最直接的一个影响就是领导会幸灾乐祸，对这些在职的员工会严格要求，因为他认为还是我们这个地方好，你看看从这个地方辞职的人跑一圈又回来了，你们不好好干就把你们辞退了。我是坚决不会吃回头草的。

我认为这样很不好，如果有人辞职后回来最直接的一个影响就是领导会幸灾乐祸，对这些在职的员工会严格要求，因为他认为还是我们这个地方好，你看看从这个地方辞职的人跑一圈又回来了，你们不好好干就把你们辞退了。我是坚决不会吃回头草的。

我认为这样很不好，如果有人辞职后回来最直接的一个影响就是领导会幸灾乐祸，对这些在职的员工会严格要求，因为他认为还是我们这个地方好，你看看从这个地方辞职的人跑一圈又回来了，你们不好好干就把你们辞退了。我是坚决不会吃回头草的。

我认为这样很不好，如果有人辞职后回来最直接的一个影响就是领导会幸灾乐祸，对这些在职的员工会严格要求，因为他认为还是我们这个地方好，你看看从这个地方辞职的人跑一圈又回来了，你们不好好干就把你们辞退了。我是坚决不会吃回头草的。

我认为这样很不好，如果有人辞职后回来最直接的一个影响就是领导会幸灾乐祸，对这些在职的员工会严格要求，因为他认为还是我们这个地方好，你看看从这个地方辞职的人跑一圈又回来了，你们不好好干就把你们辞退了。我是坚决不会吃回头草的。

我认为这样很不好，如果有人辞职后回来最直接的一个影响就是领导会幸灾乐祸，对这些在职的员工会严格要求，因为他认为还是我们这个地方好，你看看从这个地方辞职的人跑一圈又回来了，你们不好好干就把你们辞退了。我是坚决不会吃回头草的。

我认

Answer 3

一般的辞职再回原单位，除非你脸皮够厚，从此与人为善，否则一旦与人交恶，人家必会说你无能，还得加上一句，你牛你就别再回来啊，回来算什么本事！不过有一种情况例外，那就是辞职后，公司主动返聘回来，并提拔当了主管或者领导，这样的人，是一种扬眉吐气的状态，是趾高气昂的姿态，是其他人只能羡慕不敢起刺的压制，感觉上，棒棒哒！

Answer 4

大型制造业的普工，这个现象很正常!
我曾经工作过的两家公司（一个是大型外企，一个是只有十来号人的企业驻深办），都遇到了离职后又回去工作的人，大型外企的那个都经理级别了（高工以上才是经理），驻深办那个是资深销售。我那个时候年轻气盛经历少，有点看不起这类吃回头草的人；现在年纪大了，见多了普通人谋生养家的艰难，也能理解他们的选择，如果我是小公司老板或大公司HR，我也会接受他们回到公司!

离职后又回去工作的人，我能觉察到他们闷闷不乐，很少见他们开心地笑!

Answer 5

好马不吃回头草，这是一句古话，说的是，如果你是一匹良驹的话就要不断前行，不要回头看，说白了就是告诫你水往低处流，人往高处走。我认为这样很不好，如果有人辞职后回来最直接的一个影响就是领导会幸灾乐祸，对这些在职的员工会严格要求，因为他认为还是我们这个地方好，你看看从这个地方辞职的人跑一圈又回来了，你们不好好干就把你们辞退了！