这在什么情况下和老板一起吃饭？
这个很重要因为，做合适的事情，更能彰显有个员工审时度势的魅力。
公司组织的聚会或者年会之类，通常都会有具体的人员负责安排前后，是不需要普通员工去操买单的心的。
那么在什么前提下，员工可以和老板单独坐着吃饭？如果是公司的午餐，大约老板是刷脸就行。如果恰巧是在外面，机会也不会很多，你看见领导在早摊点上，去亲自吃早点。嗯，这个你抢先一步，花个十块钱买单，表示支持他的简朴生活和亲民，这倒是，随机应变必须的。这个机会实在太难得。
如果你是老板身边的工作人员，安排老板的就餐或者会餐，通常会有差旅费或者会务费。到时候在发票上面写清楚原因，财务部门很快就会将这笔费用报销。
但是如果你的老板，忽然发了闲心，想吃一个冰淇淋或一块西瓜，这就不得不由你破费了。因为到底这样小的物件，第一没有发票，第二自己也很容易忘掉。就算你免费替公司做了经济贡献。
如果说一个部门的负责人，偶尔会出现他出门没有带钱，你替他垫付或者买单的现象，呃，大家都是打工的，不过他是高级打工，这样也可以增加职场感情，没准私人友谊更进一步。
只是一个普通员工和老板吃饭去买单的现象，我目前觉得非常的少。当然，除非他是你的前老板，而且落魄了。你颇有古风的行为，让他感受了人世间的温暖也不错。
作为员工还是好好的提高自己的工作能力，不要成天设想这一些发生概率非常小的事件。当然，如果你的目标不在工作上头，而在老板本身，那就值得你好好的思索一下。
谢谢你的阅读。
在职场，领导如果想要考验下属，经常会给员工“下套”，如果员工一旦不能及时领悟领导的真实意图，也许，等待员工的将是被弃用。
一个能够受领导重视的员工，不一定能力拔尖，但一定会让领导放心，舒心。
很多人说这是一种奴性文化，但是，终究职场讲的是成王败寇。
对于面试，不仅只是简单的合格与不合格的问题，而是要在众多求职者当中，发现人才，没有真正丰富的经历，很多人才会被埋没。
有个朋友面试的时候，遇到一个这样的问题，领导说请客，要和你一起去喝酒，你会抢着买单吗？当时总共是4个求职者，而每个人的答案都反应出各自的性格。
第一个求职者，做过4年的销售，显然这样的问题，没有任何难处，他是这么回答的：我先答应和领导一起去吃饭喝酒，然后在中途，借着喝多了，上厕所的间隙，偷偷买单，等吃完饭之后，再跟领导提议，旁边有家洗脚的，可以去醒醒酒。
对于这个答案，面试官一脸苦笑，果然是老油条的做法。
第二个求职者，虽然没做过销售，但是显然也有丰富的人际关系处理经验。他的答案是：我会再领导说请客的时候，补充一句，我来请，难得有机会请到领导您，请您吃饭是我的荣幸，也感谢您能够信任我。最后，在买单时，再打包几个大闸蟹，跟领导说：您带回去让嫂子给您熬点粥，喝完酒明天刚好养胃。
第三个求职者是一个95后，刚出校门，看样子性格比较耿直，而且单纯，从他的回答中可以看出来，他是这么说的：我认为，领导说了请员工吃饭，就该买单，而且领导工资比员工高，领导买也是应该的。
最后一个是个小伙子，毕业1年，在他眼里没有等级之分，他是这么说的，上班他是我领导，下班了，我只会当成普通人，我不会把领导看的高高在上，我认为，把自己工作做好就行了。
虽然这仅仅只是一个测试，4个求职者，而面试官最终一个都没录取，但从上面的答案还是能够看出来员工的性格，对于公司来说，不同性格的人安排做不同岗位的事，才是最恰当的选择。
你们对以上答案怎么看呢？如果是你，会不会抢着买单啊？
因为很直接也很现实的一个问题：员工没有老板赚得多。
其次，要分场合，例如今天这餐饭是老板请朋友，顺带叫上了你，那么老板的面子丢不得，得他自己买单；又利润老板今天请一个竞争对手吃饭，为了彰显自己公司的强大，给老板留足面子，这个单你就得抢着买了，让对手看见“员工都这么有钱，公司不会太差”；诸如此类，不可罗列。
总之，在老板背后混，慢慢学着，审时度势不是一天半天就能学会的。
