Question

职场中哪些不成熟的表现，会直接影响发展？

职场中的不成熟会给各方面造成影响，都有哪些不成熟的表现？

Answer 1

职场中如果你只会默默无闻的工作，这就是一种不成熟的表现。

默默无闻，曾几何时它是一个褒义词，是表现出了人的一种五无私的奉献精神。但在职场中，如果你只是一味的默默无闻，这其实是一种不成熟的表现。这种人只知道完成自己的本职工作，不愿意也不知道如何去表现自己，只是一个在背后默默付出的人。

这种默默工作的人，在公司没有什么曝光度。大领导不认识你，部门领导也不会重视你。时间长了很有可能会被淘汰，在领导和同事眼里你都是一个可有可无的人。

职场中如果你很容易受他人鼓动，这就是一种不成熟的表现。

职场中有很多人比较感性，很容易被别人的言语带动自己的情绪。自己没有自己的判断，很容易被他人鼓动，别人一说自己就信了。我感觉我以前就是这样的人，很容易受他人鼓动。

比如公司开会的时候，老板说了一些豪言壮语，憧憬了下公司的美好未来。我就会听的激情彭拜，也会为公司的大好前景而欣慰。如果同事说了一些公司负面的新闻，说公司遇到一些问题了。那么我也会跟着担心公司会不会垮掉，自己以后会不会失业，有时候会为这种无根据的说法担心一上午。

职场中如果你老是一味的忍让，这就是一种不成熟的表现。

现在有的人在职场中受到了欺负，总是会选择默默忍受，觉得多一事不如少一事，能不计较就不计较。其实这并不能显出你谦让的好品德，反而会让人觉得你好欺负。你越是忍让别人越是得寸进尺，下次还会继续欺负你，指使你干着干那。

职场中该强势的时候还得强势，只有懂得反击，别人才不敢一次次的欺负你。搞好同事之间的关系是必须的，但是不能因为这而去承受别人不合理的要求，也要懂得拒绝。

Answer 2

同事之间的小摩擦造成的不开心，不懂得调节，还有就是被领导批评后的消极状态，都是不成熟的行为

Answer 3

和同事之间关系很僵，在有问题的时候没有人愿意帮忙，和上司相处的不好，也会影响发展。

Answer 4

不会看领导的眼色，跟同事没有恰当的关系，总会冒犯上司

Answer 5

和上司顶撞，这样真的会影响以后的发展，不要顶嘴，不管是不是真的错了都不要顶撞