Question

公司研发产品被员工剽窃，其离职后又开了一个公司来竞争，该如何采取法律手段维权？

Answer 1

您好：首先您要举证证明是公司研制开发的产品，还有是否签订了合同，包括：《反不正当竞争法》对商业秘密进行保护。签订保密协议是企业对自己的商业秘密进行保护的常用手段之一。

另外，根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。《反不正当竞争法》对商业秘密进行保护。签订保密协议是企业对自己的商业秘密进行保护的常用手段之一。

另外，根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。您都做了吗？即便诉讼，这些也很关键。

Answer 2

公司自主研发的产品具有独立的自主知识产权，公司可以去国家专利局申请专利，有了专利证书其他人的剽窃，模仿，仿制，都是侵权行为，公司可以去法院起诉对方的侵权行为要求停止侵权给予公司补偿。至于对方在公司任职又在短期内仿制相似产品开新公司与原公司进行竞争，明显是违法了同行业竞争法，可以请专业律师去法院告他们侵权行为。注意收集证据他们的产品，他们公司的销售发票，法人的营业执照等，此类案件需要自诉证据自己搜集。

Answer 3

公司应该尽早安装数据防泄密系统，员工带了哪些数据、什么时候带出的公司都有记录，且可以作为法律依据，保护公司的知识产权

Answer 4

你应该去找专业的律师去起诉他。只要证据确凿，一般来说法院肯定会受理的。至于能不能胜诉，那就不好说了。

Answer 5

如果你有确切证据，那就提起诉讼，这个没有特别规定，但是它违背了忠诚原则，这是劳动合同的一个前提，