现在北京五险一金比例
2022-11-18 · 百度认证:北京惠企网络技术有限公司官方账号
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%。
4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
6、住房公积金一般是个人企业各10%,有的企业是12%。
7、如果是北京户口,公积金缴纳具有强制性,单位不缴纳属于违法行为。
截止到2020年11月份,暂时还没有官方统计过2020年的五险一金的比例,以2018年为例,以下为2018年北京五险一金的比例:
五险当中,养老保险的支出占最大头。养老保险单位缴纳19%,自己缴纳8%。根据新的缴费基数来看,2018年养老保险的缴费基数下限为3387元,上限为25401元。最低缴费金额为单位643.53元,个人270.96元;最高缴费金额为单位4826.19元,个人2302.08元。
扩展资料:
根据规定,用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资。当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,则按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费。
当然,各地也有更具体的缴费下限规定,如北京市养老保险的下限即为月平均工资的40%。可以算一笔账,如果一个北京职工的月薪3100元,这样他超过了2017年基本养老保险缴费工资基数的下限(7706的40%)。
但是没达到2018年基本养老保险缴费基数工资的下限(8467的40%)。基本养老保险的个人费率为8%,那他2017年每月应缴的养老保险为248元(实际工资3100元的8%),2018年应缴的养老险则为270.96元,增加了22.96元。
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“五险一金”的缴费比例是什么?
1.北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人账户),个人8%(全部划入个人账户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;
2.北京失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;
3.北京生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱;
4.北京公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
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