Question

领导不给自己安排工作该怎么办？是继续等还是主动询问？

到底该不该主动去问要做什么工作呢？

Answer 1

领导不给自己安排工作该怎么办？是继续等还是自动询问？这个要看当时的情况，如果领导特别忙，就不要打扰领导工作，等领导不忙了，去问一下领导，让领导给你安排一下工作。如果当时领导不忙，也没有给你安排工作，那领导肯定有领导的想法，一个是看看你是不是愿意干这份工作，一个是考验你是不是能干这份工作。主动权在你这，你把握好这次机会，领导会刮目相看你的。

Answer 2

领导不给自己安排工作，肯定有他自己的道理，不是自己得罪了领导，领导故意给自己穿小鞋，就是领导有别的工作需要你去完成，还没跟你说而已，如果是我的话，就会继续等，毕竟公司每个月还是要发工资的，不会平白无故养个闲人，时间长了，自然水到渠成。

Answer 3

别再混日子了。

因为，

你伤害的只有你自己！

大家都朝九晚五上班

有的人三五年就做到了公司高管

十来年已经成功创业财务自由

有的人一二十年依然在最底层挣扎

差别就在一个字“混”上

是混出头还是混日子

希望下面的文章能给你一些启发

人不成熟的最大表现就是：只会算计眼前的得失，却看不见长远的成长。

为自己做一个长远的人生规划和职业规划，把长远的目标分解成中期目标，把中期目标分解成近期目标，把近期目标分解成当前要做的事。

有了规划，做每一件事你都会思考：通过做这件事你学到了什么东西，对你的近中远期目标有什么帮助，你就不会被别人施舍给你的短期报酬困扰。

因为你学到的东西谁也夺不走。

领导交给你一项工作，你做到60分并不是一件难事，领导既不会骂你也不会夸你。

如果你每天都是如此盲目而应付地工作，你的生命就在平淡中白白浪费了。

能把普通事做到高于预期，你才有更多机会去做有难度而有价值的工作。

每件工作都尽可能做到超出公司的要求，即使只有一点点，长期积累下来，你就比那些混日子的人超出成千上万倍。

差距，就是这样拉开的。

你以为每天混日子自己就占了便宜，老板就吃亏了，这绝对是非常幼稚的想法。

老板白养你一年，不过是支付了你一年工资而已，这个钱即使白给你，对老板来说也并不伤元气。

而你自己浑浑噩噩混了一年又一年，最好的青春年华却消耗一空，却没有得到应有的锻炼和成长。

到那时，你去社会的激烈竞争环境里看一看，会发现连很多小孩子你都比不上。

不要抱怨家庭出身，不要抱怨公司没给你机会，机会只留给有准备的人。

眼看着比你小的同事，一步步走到你高不可攀的位置，不要总想着别人是靠运气，是靠心机钻营。

人家背后做了多少努力和积累，你不想做，不要认为别人也不去做。

Answer 4

当然不能在那里直接继续等了，一定要去询问，询问领导是否有安排什么工作给你，然后如果老板或者是是你的领导让你管的话，让你等的话，你就再等一下，如果时间还是那么久，你就要主动去找，不然会受到领导的批评，他说让你走，你不会做点其他事情啊，所以说，主要还是要看自己的思维能力，还有自己的眼力劲儿。

Answer 5

因为领导什么也没有安排自己，不是他不安排给你工作，而是想让你自己去向老员工学习，先熟悉工作流程。可以比较委婉的像领导表达自己的态度，但是，前提是在你对目前岗位已经有了充分了解，不然等领导真的安排给你工作的时候，你就会难以完成了，会让领导觉得你是一个急功近利的人，不如趁机会多掌握一些基本知识。
也可以咨询原来的职工，是不是领导对他们也是如此。如果也是这样的话，你就耐心的等待一下，如果不是这样的话，就马上去找领导要任务，主动请缨。