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领导不给你主动安排工作,无非是两种情况。
第一种情况,领导已经不看好你了。但是暂时又不能辞退你。所以暂时不给你安排工作。我理你让你自动退出。
还有一种情况就是你的工作能力非常强,不用领导刻意的给你安排工作,你就能自己知道自己该做什么。
再有就是有可能是领导想要考验你,如果你得到了领导的满意,那么你离升职就不远了。
第一种情况,领导已经不看好你了。但是暂时又不能辞退你。所以暂时不给你安排工作。我理你让你自动退出。
还有一种情况就是你的工作能力非常强,不用领导刻意的给你安排工作,你就能自己知道自己该做什么。
再有就是有可能是领导想要考验你,如果你得到了领导的满意,那么你离升职就不远了。
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要主动去向领导汇报工作情况,让他知道你的实际工作状况,不去要求领导安排你的工作,如果你的汇报引起他的注意,他自然会考虑的!不能坐等,不然领导会觉得你工作不主动积极,毕竟和你相比,他的事情太多了,偶尔忘记你是很正常的事!
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主动询问,要积极主动去表现自己。领导不安排是不知道你力所能及的地方在哪里,不好安排。要勇于表现自己的能力,虚心学习的态度。
不要继续等,一旦入职,就是在考核期。所有表现。应对能力都提现在入职后的大大小小事件中,要认真对待。
不要继续等,一旦入职,就是在考核期。所有表现。应对能力都提现在入职后的大大小小事件中,要认真对待。
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应该主动要求工作机会,这样才能学到东西。
如果因为工作失误被批评,没有关系。至少是学习的机会。
如果没有工作可做,那离被辞退不远了。
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不能等,要积极主动找事做。可以主动询问领导你可以做什么或主动帮助其他同事完成工作。你的问题是领导不给你安排工作,我不清楚具体为什么不给你安排工作?你是新入职的吗?如果是,那么上面的建议你可以采纳。但如果你是因为犯错误或得罪领导,所以他故意不安排工作给你,那么这种情况就难办点。首先,你要单独找领导认错,道歉,打开他的心结;其次,在单位主动找事做,帮忙打杂,做些力所能及的工作。你的举动领导和同事们都看在眼里,时间长了领导会原谅你的。
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