Question

领导不给自己安排工作该怎么办？是继续等还是主动询问？

到底该不该主动去问要做什么工作呢？

Answer 1

在职场，新人一开始被忽视是必然的，所有新人都几乎有这样的经历。但你两个月都没有打开局面，说明你进入职场前没有做好充分准备，进入职场后又不能尽快融入工作，从某种角度来说，你不算是一个合格的新人！

新人刚来被忽视，有三个原因：一、上司不知道你能干什么；二、与同事还不怎么熟，别人不好带你“玩”；三、你自己对公司一无所知（非泛泛表面的认知），根本不知道自己能干什么、也不知道在公司里能有什么你可以干的。

这时候，有两种方式打开局面，一是用心观察本部门有没有适合自己干的工作（其实领导给你两本看，就一个让你了解本公司的方法之一）。遇到适合的、在自己能力范围之内的工作一定要主动，比如向领导主动请战；给同事主动帮忙；如果你找不到这样的机会，证明你的对本工作了解不深，观察不够。二是多向领导请示、多向同事请教。时时主动问领导要工作，比如早上上班，可以问领导今天有什么事可以让自己干的（不一定是工作上的事的），这样有一个好处，至少领导会注意到你的存在，有什么事干的话会想起你。但切记不要太频繁，一周两至三次即可。

Answer 2

领导暂时不给你安排工作自有他的道理。我想是主要考虑是刚来的，不熟悉情况，也没经验开展工作，让你多看看别人是怎么做的。融入一个工作之中要有-个过程。我想，你还是暂时不要向领导提分配工作任务的事。正好用这段时间多看，多听，多学习，随时准备接受任务。待到一段时间以后，领导是会给你安排工作任务的。

Answer 3

领导不给自己安排工作，是因为没有适合你的工作，一时无法安排，所以先不给你安排工作，首先你要自首一下，为什么不安排你工作，再走下一步。

Answer 4

在公司实习，第一你肯定经过面试等一系列环节以后，才到公司进行实习的，其次你对公司大体上有一定的了解，对于全面了解公司，刚好在实习过程中进一步加深。如果感觉没事可以做，你可以和同事之间进行一些交流，向他们学习与询问。同时连接一下公司的组织结构，为以后工作奠定基础。还有既然愿意到公司来，那就要保持十二分的精神，努力为公司效力。领导不安排给你工作，第一是看你自己的表现，第二还是嫌你对业务或者公司不熟悉，你反而要自己对业务不熟这个痛点尽快解决，同时找时机让领导看到原来你不是他想像的那样，对公司那么热心，不仅能赢得好评，而且能够提升你自己的工作积极性。

Answer 5

认真做事，没事找事，熬着，准会有领导发现你的，你要是继续想着清闲，领导会觉得你不成熟，耐不住寂寞的。其实你所做的事情，领导都看在眼里了。另外，你认真琢磨一下你的现任主管，看看他的工作重心在哪里，错开他的重心，领导就知道这事不是他干的了。