Question

领导不给自己安排工作该怎么办？是继续等还是主动询问？

到底该不该主动去问要做什么工作呢？

Answer 1

一是按照岗位要求和岗位职责，看看自己应该做什么，自己主动找自己该的事情先做点，必要时主动向领导请示工作，一定要很“尊重”领导..... 二是调整心态，不要想什么领导针对自己什么的，就当自己理解有误，就当领导不是针对自己，而是确实目前没有什么事情可安排 总之，尊重领导，主动找事情。还有就是低调、谦逊非常重要。

Answer 2

但饭要一口一口吃、能力要一步一步提，不是“心有多大、能力就有多大”的，而且不是“你自己放心领导就放心”，工作会面对其他部门、同事和领导，特别是HR部门的事，稍不注意，就会惹一些事出来，如果没有较充足的实际工作经验，是不容易独自把HR工作做好的。所以，奉劝楼主稍安勿躁、做好本职，机会自然来。以下做法可供楼主思考：
三个月很长吗？
1500人左右的制造业，而且工人大部分是派遣工，负责考勤管理、社保、公积金与工资卡等表面上看似HR外围的跑腿工作，看似没有技术含量，但这些与相关部门和人员认识、熟悉事务办理流程、磨一磨自己的性格都是非常有好处的，没有这些基础，要做好其他HR工作也是不太可能的。

Answer 3

可以主动询问，但是要含蓄点。在新经济时代，昔日那种“听命行事”的团队成员已经失去竞争优势了，今天企业欣赏的是那种不必领导交代，就自动自发去工作的人。有两种人注定一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人；另外一种人则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必定成功，这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点，而且比别人预期的还要多。

Answer 4

我认为如果领导不给你安排工作，我认为你不应该急于去向领导询问你的工作安排。而是在平时工作中可以积极主动的，去帮助其他各岗位的同事。在帮助他们做事的同时，可以逐渐的熟悉各工作岗位的工作流程及单位的工作制度。这样对你以后的工作选择也是有好处的。同时可以让领导看到你积极向上的工作态度和工作热情。这样在工作一段时间后，你可以主动向领导询问你的工作安排，并且提出你对工作岗位的需求。我相信你会得到你想要的，而这也正是领导想要看到的!

Answer 5

当然是主动跟领导沟通一下，问问是不是领导遇到什么困惑或什么困难？然后没有给我安排工作或者是时间，没有时间给我安排工作，还是我工作上有什么欠缺，让领导及时的和我沟通一下，然后我好做下一步的打算，是继续等还是换工作？有些话要及时的沟通，才能得到别人的想法，从而才能进一步的发展自己的工作和想法

追答

领导不给安排工作，要主动去问为什么没给我安排工作，问清原因，不要继续等，等就是等于被动，被动的事情不好做，如果你等的话，让领导觉得你是一个工作不积极，而且一个不求上进的人，如果领导不知道给你安排什么工作好？你要主动跟领导沟通，我适合做什么工作？要积极的展现，展现自己的能力，说我适合做什么工作？不要太谦虚，不要太夸张，说话要恰到好处，g，要把自己的长处说出来，也不要，让人觉得你太夸张了，要实事求是的说