领导不给自己安排工作该怎么办?是继续等还是主动询问?

到底该不该主动去问要做什么工作呢?... 到底该不该主动去问要做什么工作呢? 展开
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走向未来99

2019-06-02 · 知道合伙人金融证券行家
走向未来99
知道合伙人金融证券行家
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毕业于东北财经大学(自考)会计学,从事会计工作20年,2003年取得会计中级资格证书。

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如果刚进一个企业领导迟迟没安排工作。我觉得应该主动去找领导。有的时候他是因为公务繁忙,忽略了你。把你的想法跟领导谈,把你的优势跟他说清楚,把你想做的事,能做的事都说明白。主动申请工作。
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弥茂MA

2019-05-27 · TA获得超过7764个赞
知道大有可为答主
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我认为领导不给你安排工作,肯定有他的理由。你是新入职场,估计领导想要观察你,你在哪一方面有长处,他就会安排你在什么工作岗位。如果你比较性急的话,你可以完整的给领导指出来你需要给公司分担一些责任,不能老是白吃饭,拿钱要需要做一些活。
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后排师兄
2019-05-07 · TA获得超过853个赞
知道小有建树答主
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主动问比较好。领导都喜欢积极性高,主动工作的下属,有时候他们忙,或者一时不知道该安排啥,或许是忘记了,这时候你主动去问问,不管有没有事情安排给你做,你能主动去问,这个态度就让领导对你的印象很好,以后评价的时候,就会想到,你这个人还是不错的,能主动承担,态度积极。所以,主动去问问。
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百度网友14c4ec0

2019-05-28 · TA获得超过482个赞
知道小有建树答主
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假如领导不给安排工作,也许是领导觉得你目前还不能胜任此项工作,假如你觉得自己有完成这项任务的能力,就应该去询问,应该毛遂自荐,主动请缨,让领导觉得你能完成任务……这样也能让领导看到你的能力……
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行手酷甜瓜03
2019-05-17 · 贡献了超过545个回答
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我认为可以比较委婉的像领导表达自己的态度,但是,前提是在你对目前岗位已经有了充分了解,不然等领导真的安排给你工作的时候,你就会难以完成了,会让领导觉得你是一个急功近利的人,不如趁机会多掌握一些基本知识。我认为可以比较委婉的像领导表达自己的态度,但是,前提是在你对目前岗位已经有了充分了解,不然等领导真的安排给你工作的时候,你就会难以完成了,会让领导觉得你是一个急功近利的人,不如趁机会多掌握一些基本知识。
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