我认为可以比较委婉的像领导表达自己的态度，但是，前提是在你对目前岗位已经有了充分了解，不然等领导真的安排给你工作的时候，你就会难以完成了，会让领导觉得你是一个急功近利的人，不如趁机会多掌握一些基本知识。
作为一个刚从职场新人走出来的人来说，我对那种无事可做的状态深有了解，看着同事们一个个忙的要死，领导也是亲自上手了，而自己却只能在一旁观望，因为领导什么也没有安排自己，后来我才认识到，不是他不安排给你工作，而是想让你自己去向老员工学习，先熟悉工作流程。
大学刚毕业的时候，幸运的我来到了一家国企公司上班，当时去的时候，我真的是踌躇满志，想要在职场上大有最为，但是到了工作岗位之后，领导却只让我去做一些丝毫没有技术含量，而且很轻松就能完成的小事，当时我就非常郁闷，就这样过了大概有半个多月的时间，他还是不给我分配有挑战性的工作。
后来我就主动请缨，领导当时也很惊奇，但是由于我的态度比较坚决，所以就给了我一个接触客户的机会，本来我很高兴，但是等到亲自上阵的时候，才发现事情没想象的那样简单，因为我连基本的流程都还没掌握，好在当时身边有个比较有经验的老员工，要不然事情就被我搞砸了。
所以说，很多时候，要先提升自己的能力，之后再谈主动请缨的事情。
这不是废话吗？当然是自己主动去要啊！！！人家领导整天日理万机哪有空帮你安排工作，主动出击，世界都是你的，加油！
你要知道不管是什么事一直等都会很被动，自己也会很焦虑，你是猜不到领导心里在想什么的，领导心海底针。
所以啊不管领导是故意不想给你安排工作还是忙忘了，你都要自己去问一下，死也要死的明明白白的！
万一领导是真的不想让你干了，你也可以要点工资另找下家，如果领导只是想考验一下你工作的积极性，那你这个时候就得好好表现一下了。
领导都喜欢勤快嘴甜的，没事的时候扫扫地擦擦桌子打打杂，被老板看到了还会觉得小伙子挺不错。再加上你时不时的拍拍马屁，说一点好听的话，表现出一种随时待命的形象，没准好事就来了呀。
咱也没做过领导，也没有啥经验。我可以拿学生会来说，大部分时候部长都会给我们部委安排工作，但有的时候我会很闲，也不知道要做些什么。
直到有一天我问我的部长最近是不是没啥工作，他说有啊但已经被别的小伙伴完成了，我当时真的是懵逼树上懵逼果，还有这种操作？？？
看吧，既然学生会是这样的，那社会肯定更现实。机会都是靠自己把握的，只要你不想当咸鱼那就脸皮厚一点，这谁知道是不是无意间就错过了些什么呢。
漫长的等待不如主动起来，至少你不会一直处于被支配的状态，也能明确自己的方向。
这种情况往往出现在刚到公司，初入职场的菜鸟吧！老板可以认为你的经验不足，事后再安排。但是不可能不安排，只是时间上的问题而已啦！
我的一个室友就出现了类似的问题，大学刚毕业去实习，兴奋的来到公司，等待分配工作，领高工资，结果老板不给她安排工作，她就每天闲着没事干，不是玩游戏，就是聊天，听音乐，公司里传来的基本是她的大笑声，以及游戏的声音，她实在是太无聊了，忍不住了，直接找到老板谈了这个问题，老板也相应的解决了她的工作，她开始正式像别人学习，每天正常上班了。
遇到这种情况难道我们要给老板送礼？请老板吃饭？我觉得不用这样，我们可以找一些事做，看到公司里哪些工作比较忙，主动去找老板提出哪些工作让自己做，不要去想着老板来安排自己，一定要认真用心干好每一件事，有效率出色的完成工作，其实，我们的老板说不定在某一个角落观察着我们，这样也会给他们留下好的印象。
我们慢慢的积累经验，能够迅速的完成工作，老板也会交给我们更多的任务，更加的器重我们的。
等待老板安排的人，是永远得不到重用的，在新经济时代，昔日那种“听命行事”已经失去了竞争优势了，今天的企业更加欣赏那种不用老板交待，自己主动找事做的人。
闻名世界的美国钢铁大王卡耐基说：“有两种人注定一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人；另外一种人则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必定成功，这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点，而且比别人预期的还要多。
工作需要的是一种自动自发的精神，自动自发工作的员工，将获得工作所给予的更多的奖赏。
一是领导不给自己安排工作。就应当主动询问领导，问问自己需要做什么样的工作？当然，自己要心中有数。自己哪个工作比较熟，哪个工作比较生疏。就捡着自己比较熟的工作，给领导提出来要求，主动请战。工作之后要尽快的出成绩，让领导看在眼里，记在心里。将来自己就会顺风顺水。
二是还可以等一等。如果自己来的时间很短。估计领导是要考察你，观察你是不是有能力，有水平。再耐心一点。
三是也可以咨询原来的职工，是不是领导对他们也是如此。如果也是这样的话，你就耐心的等待一下，如果不是这样的话，就马上去找领导要任务，主动请缨。
四是即使暂时没有工作，也要多读书，多研究，多看别人做工作。同时对工作进行思考，复盘。看看如何提高效率。如何做出高质量的工作。一旦领导安排你工作的话，立马上手，立马成为熟手。这样会很快的进入工作状态。
总之，根据自己的实际情况，也可以询问领导，也可以不询问领导。但是要有思想准备，随时出来工作，一旦工作就创出一流的成绩。
说明领导对你的能力不了解或不认可，用起来不顺手，以前做的事情没有做的干净漂亮，这是个很危险的信号，可以私下在比较私密的地方向领导表表决心，送点礼之类的，请领导再给个机会，也表达下你想在领导关怀下要求上进的态度，当然如果你有比领导更强硬的背景也可以不去理他。
我觉得工作不能总让人安排，应该自己找事做。比如你看到最近什么工作比较忙，可以主动向领导提出哪项工作你来做，别等人家安排你。记住工作要用心做。出色有效的完成每工作，领导会看在眼里，以后安排工作就会先想到你，你能胜任的工作多了，领导就会交给你具体工作。慢慢的你就成为部门的主力了。
