Question

上班上了5天，然后还没有签合同，是否一定要签合同才有工资？

上班上了5天，然后还没有签合同，然后人事部那边说让先签合同，同时办理离职，才会发工资，是否一定要签合同？

Answer 1

不是的，在试用期内，公司也是要支付一定工资的！

Answer 2

劳动合同是员工与单位之间的有效协议。既然单位要求签订，那就签订吧。如果不签订合同，那就是单位的过失，你可以要求相应的赔偿的。

Answer 3

上班签合同只是稳定自己的权益和拿工资没有关系，只要你上班就能拿到工资。

Answer 4

不是，没签合同也有工资。

Answer 5

不是，试用期也有工资的，除非一开始上班的时候提前跟你说了，上班的前几天是没有工资的。