上班上了5天，然后还没有签合同，是否一定要签合同才有工资？
上班上了5天，然后还没有签合同，然后人事部那边说让先签合同，同时办理离职，才会发工资，是否一定要签合同？...
上班上了5天，然后还没有签合同，然后人事部那边说让先签合同，同时办理离职，才会发工资，是否一定要签合同？
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24个回答
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工资和合同两码事。不签合同也会有工资。
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不是的啊，只要是上班了就应该有工资的啊，不能不给的
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只要是上班工作了，哪怕是没有签订合同也是有工资的。
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这个是需要你在面试的时候和面试的人说清楚，你没有签合同之前是属于试用期，签合同之后是会把你试用期的，这个工资都补上的。
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上班超过三天就应该给工资的，一般超过一个月才签订用工合同
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