Question

事业单位管理人员级别是怎样定的

Answer 1

额
1.事业单位不能是科员，那是行政编制的路线，你应当是九级职员
2.你调入另一事业单位后，看你做管理岗位还是技术岗位，一般来说技术岗位要专业对口才行，不然就只能走管理路线。
3.管理路线来说，如果你的单位是副科级单位或者股级单位
那么你们单位的头，就是管理岗位--职员8级或者副科，其余的管理岗位的人都是职员九级。
4.综上所述，你被定为职员9级的可能性很大，也就是你的级别与原来一样，保持不变

Answer 2

额1.事业单位不能是科员，那是行政编制的路线，你应当是九级职员
2.你调入另一事业单位后，看你做管理岗位还是技术岗位，一般来说技术岗位要专业对口才行，不然就只能走管理路线。
3.管理路线来说，如果你的单位是副科级单位或者股级单位 那么你们单位的头，就是管理岗位--职员8级或者副科，其余的管理岗位的人都是职员九级。
4.综上所述，你被定为职员9级的可能性很大，也就是你的级别与原来一样，保持不

Answer 3

事业单位考试里面招的专业技术人员和管理人员都属于事业单位编制。
根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构等特点，事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
事业单位三类岗位的结构比例控制标准为：主要承担社会事务管理职责的单位，管理岗位不低于单位岗位总量的50%；主要以专业技术提供社会公益服务的单位，保证专业技术岗位不低于单位岗位总量的70%；主要承担技能操作和设备维护、后勤保障、技能服务等职责的单位，工勤技能岗位不低于岗位总量的50%。