我朋友在一家快餐店打工,半个月了,不想干了,老板不发工资怎么办?
朋友是暑假工,因为活太累不想再干了,找老板要半个月的工资,但老板不给,还总以你有事是你的事,没干完一个月不给工资为借口,一直不发给工资,怎么办?...
朋友是暑假工,因为活太累不想再干了,找老板要半个月的工资,但老板不给,还总以你有事是你的事,没干完一个月不给工资为借口,一直不发给工资,怎么办?
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1、在一家快餐店打工,半个月了,不想干了,应提前三天提出辞职的,用人单位应支付工资,如果用人单位不支付工资的,可以向当地劳动监察大队投诉。
2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、《劳动保障监察条例》
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、《劳动保障监察条例》
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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遇到这种情况,最好还是和老板协商,协商不成到劳动部门投诉,进行调解或仲裁。
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劳动纠纷,你朋友上班应该要签到吧!要是连这个都没有。就挺难证明
建议他还是先去劳动仲裁部门咨询下
就半个月工资。我想也不会很多。打官司不划算
建议他还是先去劳动仲裁部门咨询下
就半个月工资。我想也不会很多。打官司不划算
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叫上几十个哥们去要不给就砸店老板就给了现在老板够揍的不多。打工之前什么条件问题先说好一天一开或几天一开。不合适不干。
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