Question

人力资源实际操作

人力资源六大模块中薪酬、员工关系和社保方面在实际中的工作内容是什么，不要理论的，要实际工作中的经验。方便的话留个QQ或邮箱

Answer 1

薪酬：大的方面是薪酬体系的设计与实施，小的方面是平时的考勤管理与绩效薪酬挂钩。
员工关系:大的方面是建立良好的企业文化，小的方面是员工的吃穿住行、娱乐活动。
社保：主要是劳动合同管理与社保缴付情况。
更详细的不是三言两语能讲清楚的，实践出真知，关键还要看自己实际操作。

Answer 2

薪酬就是入职定岗定级定薪，每月固定发工资由你操办
社保就是每月20号前去社保局给员工缴纳保险，给新员工开户，辞职员工消户
员工关系就是组织员工活动，做员工和老板间的桥梁，让大家都满意
这是我做HR三年来的经历。