Question

如何让自己在职场中慢慢变得优秀？

Answer 1

1.培养良好的学习习惯

无论什么时候，学习都是最重要的，想要自己变得更加优秀，就要不断的学习，为自己增添新的知识储备。知识和信息可以提升一个人的见识的广度和思维的高度，重视学习和吸收前人留下宝贵经验，是个人成长的捷径。

但要注意的是，人的生命和精力是有限的，不要被知识的广度分散了人的专注度，尽快找到自己的努力方向，选择自己专注的领域，会让人的成长速度大幅度提升。

所以，一颗爱学习的心可以挽回你个人很多的损失，他也会让你成为一个拥有魅力的人。

2.学会独立思考，但不固执

从不吃别人嚼碎的东西，不管是谁。

一旦你开始独立思考，你会发现，你习惯了慢慢总结自己的思路和自己面临的问题，没有比解决自己的问题更酸爽的事情了。

3.提高技能，努力提升自身在专业领域或职业领域的不可替代性

在自身的专业领域或职业领域学习和发展的最初阶段，就要注意培养自己的宏观思维和鸟瞰意识，这个在很大程度上取决于人自身的主动精神，需要在完成自己的本职工作的同时，多去了解同行业状况。

提高方法：可以采取有步骤，有过程的多读一些行业分析类的文章；订阅高质量的微信公众号；多与行业内的资深人士交流；提前了解未来的发展方向并为之做准备，并在可承受的代价范围内做一些新的挑战和尝试。

4.给自己制定一个目标

定的目标有两种，一种是短目标，一种是长目标”。为了达到长目标，我们就把制定的短目标完成好，不断地前进。比如给自己定一个30天甚至更长时间的挑战目标，目标一定要有意义。

比如30天减肥、30天读完一本书、30天完成一件平时3个月才能完成的工作，让自己活跃起来。

5.定期总结，反思自己

当你跑得太累时，建议你停下来，回顾你曾跑过的路。

回顾你跑得最快的那段时日，找出你为什么可以跑那么快的原因，然后坚持。回顾你跑错路的缘由，记住那个岔口，下一次，千万别再错了。

记住那些泥泞的路，记住曾经绊倒你的石头，回想你为什么要跑下去的原因，牢记你想跑到的终点是什么。

定期总结，反思自己，是非常有效的一套工具。建议每个季度结束时，为自己做一次季度总结，回顾过去三个月做的每件事情，总结完成的和未完成的目标，找出可重复执行的成功方式，也找出让你陷入僵局的决定。

Answer 2

如果一个本来就较优秀的人,要变得更加优秀,既容易也难.容易的是基础较好,难的是容易满足.
我认为,要更优秀,必须在二方面下功夫.一是才能、能力。这是别人认识了解你最快、最简捷的途径。因此起码要在自己的工作领域内有发言权，树立起权威性，让人不能忽视你的存在；二是健全良好的心智。与前者相比，更难做到，但会带来长久和难以抗拒的魅力。包括良好的品质，积极乐观的生活态度，较为清楚地认识自己的本性，懂自己、欣赏自己，尊重自己的内在需求，豁达谦逊地待人和事，有自己的世界观和人生观，不易为周围人或事左右。
只要你对自己有足够的信心，有意识地从这二方面下功夫，相信在不久后，你肯定会更优秀的

Answer 3

自己变得优秀1.轻重缓急地做事在职场基层做过的朋友都有这种感受：平时琐事太多、太杂，整天忙得不得了，就是加班也做不完啊！忙到最后精疲力尽，却仍然没有看到效果，自己还是一个“打杂的”。优秀员工在做事的时候，会根据重要程度、分出轻重缓急，然后把自己的时间和精力放在真正重要的事情上，就能从人群中脱颖而出。例如：你的上司安排你做某件事，明天必须弄好；过了一会儿，你的同事又拜托你帮忙，说这件事很紧急，今天下午就要。这时候，你会先做哪件事呢？
可能有的人会想：上司的任务可以明天做，还是同事的事情紧急一些；而有的人会想：上司的任务比同事的更紧急。其实，更好的思考方式是：什么才是真正重要的事情？比如说：公司明天有一个重要会议，上司安排你准备一个签到表，明天上午弄好；而同事则是负责通知参会人员。你觉得，上司和同事的事情，哪一项更重要、哪一项可以稍微推迟一下？
2.找得到重点基层人员和职场新人还容易犯的一个错误是：漫无目的地瞎忙，却根本没忙到点子上！具体表现就是：你做了很多事情，但仍然得不到提拔。这时候，我们检查一下原因——没目标地忙，是不是因为没有找到工作的重点呢？例如：公司有一个重要会议，上司让你准备发言稿，并且尽快弄好。这时候，你会怎么做呢？是直接找会议发言的模板、快速套一个，然后发给上司？优秀员工的做法是：先花大量时间弄清楚——这个会议的重点是什么？需要表达的议题是什么？发言的时间大概是多长？要不要做PPT……等弄清楚这些问题之后，再着手去写稿。这样的做法，就是以最终结果为目标，在行动前定下每一步走向结果的工作内容。
3.复盘职场并不是一个“公平”的地方。因为，有的人努力工作了五六年，却始终在原地踏步；而有的人，只用了短短一俩年、就升职加薪，从一个基层员工变为中层管理。那些没有升职的人，是因为他们不努力吗？未必。排除机会、人脉等因素，他们缺乏的，很可能是“学习”的能力。职场人士学习有三种途径：读书、跟优秀的人学习、以及总结自己的经验教训（即“复盘”）。通过复盘，我们可以发现自身存在的问题、总结反思、解决问题，然后把自己的经验转化为能力。俗话说：久病成良医。当我们尝试的东西越多、踩过的坑越多、复盘的次数越多，我们的经验也就越丰富。复盘能力，是拉开人与人之间差距的关键。

Answer 4

保持不断的学习，工作时间也许是比较充实，忙于工作任务，但这里面得到的提升是跟工作节奏同步的，成长速度不是特别快，只能说跟工作环境相适应而已，而真正快速提升自己的方式是自己主动去学习，特别是工作之余的学习，一定要重视，并且投入时间和精力去好好学习。
去追求工作中想要的东西，担任一份工作，会有很多原因，出发点可能千差万别，利益、能力、名誉和地位等内容，但是有目标也就意味着自己会全力以赴地去追求，怕的是很多人仅仅只是为了工作，为了所谓的那种稳定，那其实是非常可怕的，因为不跟时代保持同步，自己极有可能被这个时代所淘汰。
多去锻炼提升自己的沟通水平，在职场中是一个小社会，在工作环境中肯定要去他人进行沟通交流，而这种彼此之间的沟通不单单体现着一个人的情商，也能间接反映出一个人的能力，真正在职场中特别出色的人，他们总能兼顾好这一切，让自己处于一种非常轻松自在的状态。
少说话多做事，这个习惯不单单是职场中，更是在生活中也是如此，最怕就是议论是非，就算是再好的朋友经常跟你议论他人的事情，你也会产生比较厌恶的情绪，而多做事意味着能做更多的事情，这是非常有利于我们能力提升的，当然也是有利于工作所在企业发展的。
丰富自己的工作技能，一份工作依托于某个平台，而平台是无法保证到永远的，因此能力就显得非常重要，我们在培养一项工作技能的时候，要想着尽可能地去丰富自己的工作技能，让自己拥有至少两种及以上的工作技能，会让我们在职场中更有竞争力。

Answer 5

在职场中的人，要努力的融入大家，要有团队精神。

并且，努力的向老一辈学习，积累工作经验，发挥自己专业水平，能够独挡一面，你会一天一天的变得更优秀。