Question

如何让自己在职场中慢慢变得优秀？

Answer 1

1 心智的成熟是让自己变得更优秀的心理基础。对于心智成熟的标准，个人认为主要有四点：自我情绪的控制能力，符合个人实际状况的自我价值认知，自我和反兄岁思的能力以及换位思考的能力。（1）自我情绪的控制能力。这在很多心理自助书籍里提到过，个人感受：做好情绪控制，确实对自己的提升效果很明显。通常的做法是在头脑里设置一个“监控系统”，经常感受自己情绪的变化，建立内观的意识和习惯。我个人还会在随身带着便签或者在记事本上记录对自己的提醒，经常翻阅。还见过有人甚至在屏保上设置提示语。在每天睡觉前可以回忆，总结，记录自己全天的情绪状况，在月度季度年度评估自己情绪控制上的进步程度。下一个略显武断的结论：没有自我情绪控制能力的提升，人很难在变得优秀的成长道路上保持稳定性和持久性。（2）符合个人实际状况的自我价值感。这指的是对自身在社会环境中所处的位置，自身具备的知识和技能，在生活圈和行业内具备的影响力和社交价值以及自身所拥有的物质条件等有清晰的认识。不为了维持自己的自尊去浮夸自吹甚至伪装，也不在面对强者时自我贬损自我矮化，遇到弱者时也不踩轧欺辱，在遇到外界压力时能保持自己的判断。（3）自我和反思的能力。掌握心理学的基础知识，了解人的心理特点，培养自我体察能力，能在对别人的观察和比较中，客观看待自身的不足，并且能出对方处于优势的原因和方法。（4）换位思考的能力与其说这是能力，倒不如说是一种思考习惯。很多行业的从业人员会把这一点作为基本的能力，比如，营销。理解每个人成长的不易，懂得不同人的个人利益的差别和成长经历认识水平等方面的存在着差异，会为你在今后通往优秀的路上减少很多麻烦和障碍。2 对人心、人性、人情世故、世态炎凉等的含败认识透彻，在人际交往中能得体处理各种复杂关系。提高的方法就是多读书，多读史，多读解读类的书籍，还可以多回忆曾经经历过的人和事，多去思考每个人的利益诉求。在中国社会，大多数人在这方面的认识都很欠缺，尤其是在年轻的时候，如果这方面的认识粗浅空白，常会陷入迷惑甚至会失去很多本来可以抓住的机会。曹雪芹在红楼梦里说“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，这句话值得你细细琢磨。补一句：一开始这么做你可能会觉得很累，但时间长了，你在人际交往方面会心态平和许多。直接点说，其实就是利益的问题，很多时候之所以你处事不顺，即使你当时不太明白具体原因，但多数都是由于某些利益因素没搞懂或者没考虑到造成的。所谓身边的高人，也只是懂得的知识比别人多，汲取的教训比人深刻而已。3 培养良好的学习习惯和思考能力知识和信息可以提升一个人的见识思维的高度，重视学习和吸收前人留下宝贵经验，是个人成长的捷径。但要注意的是：人的生命和精力是有限的，不要被知识的广度分散了人的专注度，尽快找到自己的努力方向，选择自己专注的领域，会让人的成长速度大幅度提升。4 提高技能，努力提升自身在专业领域或职业领域的不可替代性。在自身的专业领域或职业领域学习和发展的最初阶段，就要注意培养自己的宏观思维和鸟瞰意识，这个得需要发挥自己的主动精神，在完成自己的本职工作的同时，多去了解同行业状况。提高方法：可以采取有步骤有过程的多读一些行业类的文章，订阅高质量的公众，多与行业内的资深人士交流，提前了解未来的发展方向并为之做准备，羡老睁并在可承受的代价范围内做一些新的挑战和尝试。5 对自身的错误和不足要有纠错意识和纠错能力。要意识到自身的优势和短板，确定自己的能力范围和擅长的领域，这方面可以做一些心理测评和性格倾向测试。之后，正视自身的错误和不足，想清楚胜任自己的工作需要提高哪些知识和技能。优秀人士往往都有自我审视和总结的意识，尽管其可能在外面处于营销效果和商业目的的考虑，会采取夸大夸张等与自身性格不符甚至违反常理的言辞和行为，但私下里独处内观自己的时候，往往是另一幅样子。6 对自身的要求趋于严格，在行为确立尺度、确立原则、坚守底线。对生活要有自己的理解，不人云亦云，不因一时的得失和所处环境的变化，改变自己的行事风格和价值判断。对自己在做事的执行力和结果上有严格要求，时间观念强，但尊重别人在生活习惯上和行为上的差异，同时高度重视人与人之间信任因素，将眼光放长远，不损人利己。7 多经历事情，根据自身的短板和不足，有意识地磨练自己。努力培养自己透过社会现象看本质和发展趋势的能力，凡事多问几个为什么，对问题的发展培养做有依据的预判性，并在出现偏差之后具体原因。从人的成长发展来看，见多识广确实是一种必然的结果。人都有舒适区和安全区，无论是心理上和事生活中，没有人愿意轻易地脱离舒适区，而你之所以你迷惑你忐忑你紧张你不自信你手足无措你语无伦次，与你曾经历过事情的数量少、所站的高度低以及你接触过的人不够多有关。正视自己的不足，警惕在自己思维和行为上陷入模式化的境地，时常有意识的提示自己要具有进取心、好奇心和探索精神，尤其是在年轻的时候。8 在有事实依据的情况下欣赏自己，喜欢自己。并且尊重别人。思考自己以前曾取得过哪些成绩？哪些成绩是别人不经过努力就做不到的？哪些成绩是因为自己具备某种特质才做到的？而自己是通过何种方式才具备了这样的技能的？可能正是由于很多人都没认真思考过这些问题，所以才很难做到发自内心的欣赏自己和喜欢自己，很难建立真正的自信。9 塑造自己的精神气质，尤其是领军气质有责任感，有担当，能识别成破利害，能权衡利弊轻重，在完善自己知识和技能的同时，注重自身在意志品质方面的提升。在人格上培养出这种精神气质，并且在现实生活中持续的证明自己，在校园中和职场里你将会比别人更快的脱颖而出。“性格决定命运”已经是众所周知的结论了，时间越久越能体会到这句话的深刻。每个优秀的人，都会有不同的性格特质，都会经历各种挫折和打击，但努力追寻生活和幸福的真谛，认真体会人生层面的喜怒哀乐，接受人性层面的光明阴暗，懂得成长和进步的不易，是个必须经历积累的过程。

Answer 2

如何让自己在职场中变得优秀？这是一个恒命题，在很多人的生活中的不同阶段都会出现，但是真正做出改变并且肯做出改变的人很少。

首先不能停止自己学习的脚步，学历证书，能提尘扮高的就要提高，

其次不能停止自己自我规划的脚步，合理的时间安排，良好的作息，一旦形成就是一个不可阻挡的良好习惯，它们会帮助你走向职场精英。

最后不能改变自己的初心，每当前进到一定的台阶时都回头看看，瞎坦自己当初的那份希望和美好是什么，前进的动力和方向才不会错。

祝工作顺利，事业有成！派神灶

Answer 3

如何让自己在职场中慢慢变得岩让凳优秀，

最主要的就是谦卑滑李好学，

勤学苦练粗旅，更要打好人际关系，

多去力所能及的帮助他人。

Answer 4

在职场中让自己变得优秀的方法
　　第一，恪尽职守，忠于企业。企业员工要想干好工作，在企业中脱颖而出，忠诚是极为关键的，企业领导最希望自己的员工忠诚可靠。没有一个企业领导会将重要工作和茄卖岗位交给一个没有忠诚、不可信的人。“身在曹营心在汉”对待这样的人最好的办法是将其遣送回汉室。再者，将自己放在领导的立场上看待问题和工作，处处为企业着想，为领导考虑，这样才会和企业发展战略统一步伐，齐头并进，企业和自身共同发展和进步。
　　第二，充实自我，施展才华。不管从事的工作内容山纳铅如何，均应将自己所学逗好的知识、技能、特长在工作中发挥并加以运用，充分发挥个人的潜能，只有这样才能才会被领导所发现，加以重视，做到“人尽其才、才尽其用”。不管任何情况下，我们都应该加强学习、勤于思考;注重计划、善于总结，将知识、技能学到手，任何时候对我们都是有益的。
　　第三，善于交流、协同合作。员工在企业中是创造财富的最直接者，员工的言行、情绪、思想直接与企业效益发生关系，一个企业的领导应密切关注员工的思想动态，反过来企业员工应主动与企业领导或主管加强交流，与同事加强沟通与合作，将合理化建议和建设性意见与领导或主管提出，加以讨论和酝酿，变成切实可行、对企业有利，能为企业带来效益的方案。
　　第四，诚实做人、勤奋工作。在这里我还要提到诚实，以诚待人，以诚为本，做人首先要诚实，说老实话，做老实事，做老实人。做事先做人，做人先立德，精诚所至，金石为开。只有诚实可靠、勤于奉献、有创新精神、能处处为企业着想的员工才能成功，才能长久，才能被企业重用。

Answer 5

1，要时刻培养自己主动承担，勇于负责的能力精神。
一个人要在职场上变得优秀，首先得独当一面。从精神上，心理上要有主动承担，勇于负责的精神，要有自信心。可能在职场上需要承受巨大的心理正拆压力，可能要经历无数的挫折，但不能有任何的抱怨，不能有任何的退缩，只有一心一意的努力，才能变得优秀。
2，要培养自己优秀的综合能力。
优秀的综合能力，不仅仅是指某一项专业能力，要有综合能力。要学会专业能力的提高，还要学习自己关于工作的管理能力，处事能力。
3，要学会有格局，统筹问题的能力。
优秀的职场人，需要站在更高层次面思考问题，统筹问题的能力。这个能力，不仅仅是持续不断地做就可以拥有，更需要你平时多看看领导是怎么做的，多想想领导为什么这样做，自举拍枣己是否有更好的解决办法，可以顺利达成这个目标？工作中遇到的矛盾是如何处理的贺森？
4，要时刻培养自己守时守信，认真细致的工作作风。
学会做工作总结，工作计划，按时收信完成工作，一定要尽职尽责，敢于承担。